Votre agence Adwork's Jonzac recrute un/e ASSISTANT COMMERCIAL / RECRUTEMENT (H/F) Vous intégrez une équipe de 3 personnes ; 2 chargées de recrutement, 1 manager. Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée dès que possible (selon votre disponibilité). Temps plein 35h du lundi au vendredi (7h par jour, avec une pause déjeuner entre 12h et 14h). Heure d'embauche : 8h ou 9h selon les jours. Partie commerciale (40% de votre temps) : Prospection téléphonique et terrain de nouvelles entreprises afin d'augmenter la base clients/prospects Suivi en binôme du portefeuille clients Etablir les propositions commerciales Partie recrutement (35% de votre temps) : Recrutement de : Profils qualifiés et/ou non qualifiés Sourcing de CV par téléphone via la réception de mail, site internet (jobboards), forum... Entretiens des candidats en agence Détachement des candidats (récupération des pièces administratives, fiche métier, contrôle de référence...) chez les clients Propositions de candidature via mail à la base clients/prospects et relance téléphonique Partie administrative (25% de votre temps) : S'assurer de la conformité des pièces fournis par le candidat Etablir les contrats de travail Saisie des arrêts maladies et accidents de travail Saisie des demandes d'acompte Diffusion des offres d'emploi sur un site multidiffusion Participation aux forums de l'emploi Répondre aux questions des intérimaires sur leur contrat et bulletin de salaire Traitement des mails sous OUTLOOK Une expérience sur le même type de poste serait un plus. Afin de pouvoir être à l'aise sur ce poste, nous recherchons une personne dynamique, ayant une aisance téléphonique. Nous vous accompagnerons sur la gestion des priorités et du stress. Vos outils : ordinateur double écran, téléphone fixe + casque, Outlook, Teams, TEMPO-BANCO, CEVEO. Rémunération : Selon profil 5 semaines de CP + 5 jours de repos. Mutuelle entreprise Séminaire entreprise 1 fois par an Au-delà du CV, nous recherchons avant tout un savoir-être. Merci de nous envoyer vos CV (sans lettre de motivation) à david.reboux[a]adworks.fr Vous justifiez d'une expérience sur un poste nécessitant une rigueur similaire ou d'un diplôme (BEP, BAC Pro, BAC, BTS). Un bon niveau d'orthographe vous sera demandé afin d'être à l'aise et autonome dans la rédaction des courriers et courriels. Une bonne maitrise des outils informatique et du pack office est demandé. De nature dynamique et ayant une fibre commerciale (bon relationnel) Nous acceptons les profils débutants sur la partie ressources humaines car nous avons la possibilité de vous former en interne.