POSTE : Engineering Manager - Logiciel Embarqué H/F DESCRIPTION : CONCEPTION ET STRATÉGIE LOGICIELLE * Participer à la définition et à l'évolution des architectures logicielles * Garantir les bonnes pratiques de développement * Piloter les choix technologiques et la roadmap technique MANAGEMENT D'ÉQUIPE * Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe pluridisciplinaire (logiciel embarqué, développement, infrastructure) * Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant * Organiser le travail et répartir les ressources de manière optimale GESTION DE PROJET & COORDINATION * Planifier les projets logiciels et coordonner les équipes techniques * Suivre l'avancement, gérer les risques, respecter les délais et budgets * Animer les rituels RELATION CLIENT ET AVANT-VENTE * Participer aux phases d'avant-projet avec les clients * Être un interlocuteur technique clé tout au long du projet * Réaliser des déplacements ponctuels en France et à l'international PROFIL : FORMATION ET EXPÉRIENCE * Formation d'ingénieur (souhaitée) ou équivalent * Minimum 5-7 ans d'expérience dans l'environnement logiciel * Expérience confirmée en management d'équipe technique COMPÉTENCES TECHNIQUES (MUST HAVE) * Très bonne connaissance des architectures logicielles * Bonnes pratiques de développement (C++, C#, etc.) - (Pas de compétences en programmation requise) * Connaissance des cycles de développement industriel (logiciel embarqué, systèmes complexes) * Capacité à coordonner des projets techniques dans un contexte client exigeant COMPÉTENCES APPRÉCIÉES (NICE TO HAVE) * Anglais professionnel (clients internationaux) * Expérience dans le secteur industriel (Safran, Thalès, etc.) SOFT SKILLS * Leadership naturel, sens de l'écoute * Rigueur, autonomie, curiosité technique * Bon relationnel et capacité à travailler en transverse INFOS PRATIQUES * Localisation : Igny (91), accessible via Massy RER + bus * Contrat : CDI - statut Cadre, 39h * Télétravail : non prévu (présence sur site requise) SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES * Salaire : 60K€ brut annuel fixe (possibilité d'évolution à 65K€ en fonction du profil) * Tickets restaurants Swile (9€ pris en charge à 60%) * Mutuelle prise en charge à 60% * Pass Navigo remboursé à 50% * Parking sur site * Environnement technique riche et management humain PROCESS DE RECRUTEMENT * Entretien de préqualification (15 min) * Entretien de 30 min avec le recruteur * Entretien chez le client avec la personne actuellement en poste * Échange technique possible selon profil * Intégration progressive en mode passation jusqu'à août 2026