POSTE : Responsable d'Équipe Information Juridique H/F DESCRIPTION : Description En tant que Responsable d'équipe Information Juridique, vous interviendrez en tant que manager d'une équipe d'une dizaine de juristes. Au-delà du management quotidien, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client. Missions Manager & accompagner - Encadrer, animer et fédérer une équipe de juristes intervenant sur toutes les branches du Droit. - Soutenir leur montée en compétences sur les volets juridique, relation client et efficacité de traitement. Piloter & structurer - Donner du sens aux objectifs et développer une culture de la performance collective. - Suivre les indicateurs d'activité (KPI) et mettre en oeuvre des actions correctives si nécessaire. - Améliorer les process internes pour renforcer la qualité de service et la réactivité. Inspirer & fédérer - Créer une dynamique d'équipe positive et un fort sentiment d'appartenance. - Participer activement à la vie du site et contribuer à ses projets transverses. Package - Salaire selon profil, - Prime annuelle sur objectifs collectifs, - Mutuelle prise en charge à 100 %, - Tickets restaurant (9,80 €/jour), - Transports remboursés à 55 %, - Compte Épargne Temps (CET), - 9 RTT par an Les plus - Salle de repos, espace jeux et terrasse plein sud, - Plage à deux pas, pour recharger les batteries, - Télétravail possible, - Statut cadre, - 36,42 heures par semaine donnant lieu à des RTT, - Congé solidaire. L'avis de notre expert Célia DAVAL « Un poste idéal pour un(e) manager de terrain, à la croisée du droit, de la pédagogie et de la performance collective. Si vous aimez accompagner, structurer et faire grandir vos équipes dans un environnement bienveillant et stimulant ce poste est fait pour vous ! » Selon profil PROFIL : Vous êtes juriste de formation (Bac +5) et justifiez d'une expérience réussie en management ou en coordination d'équipe dans un environnement juridique. Vos atouts : - Leadership naturel et sens de la pédagogie, - Excellente communication et sens du service client, - Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Process de recrutement : - Entretien téléphonique avec Célia, consultante juridique et spécialiste du recrutement en droit, - Entretien visio ou physique avec Célia, - Rencontre avec la Chargée RH et le Responsable du Pôle, - Échange final avec le Directeur Opérationnel. REF: EFV/2023