Le chef d'équipe production / Adjoint au Responsable Production encadre les opérateurs de l'atelier et veille au bon déroulement de la production en termes de qualité, délais, sécurité et coûts. Il organise le travail quotidien, suit les indicateurs de performance, participe à la planification et soutient le responsable de production. Proche du terrain, il combine management d'équipe, pilotage opérationnel et amélioration continue, avec un potentiel d'évolution vers la responsabilité complète de la production. Management & animation d'équipe  Encadrer, animer et accompagner les opérateurs de production au quotidien.  Participer à l'intégration, à la montée en compétences et à la polyvalence des équipes.  Contribuer au climat social positif en favorisant la communication, l'exemplarité et le leadership collaboratif.  Corriger les déviations en termes de comportements ou de performance. Organisation & pilotage de la production  Garantir la réalisation des ordres de fabrication en respectant les quantités, la qualité et les délais.  Suivre les indicateurs de performance (productivité, rebuts, arrêts, qualité) et proposer des actions correctives.  Participer à l'élaboration et à l'ajustement du planning de production avec la Responsable Production et le Coordinateur planification de production.  Assurer le respect des standards sécurité, qualité, propreté et rangement (5S). Support opérationnel  Intervenir directement en production en cas de surcharge, d'incident ou d'absence.  Identifier et remonter les problèmes techniques, organisationnels ou humains.  Contribuer aux actions d'amélioration continue pour optimiser les flux et les coûts.  Assurer ponctuellement un support en logistique en cas de surcharge de travail ou sous- effectif. Relations internes et externes  Collaborer étroitement avec l'ADV, la logistique et la maintenance.  Être l'interlocuteur terrain privilégié pour la Responsable Production et le Directeur des Opérations.  Assurer un relais avec les fournisseurs et transporteurs ponctuellement (achats liés à la production). - Expérience réussie (3-5 ans minimum) en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement PME/production en petites séries. - Connaissance des outils de planification et de suivi (ERP). - Leadership naturel, sens de l'organisation et goût du terrain. - Capacité à prendre du recul, à anticiper et à décider. - Bon relationnel et aptitude à fédérer une équipe. - Anglais écrit souhaité. - Bac +2/3 en gestion de production, organisation industrielle ou équivalent. - Une formation complémentaire en management d'équipe est un plus. - Compétences en maintenance est un plus.