Rattaché(e) directement à la DRH, vous occupez un rôle pivot sur les dossiers RH à fort enjeu juridique et social. Vous intervenez en autonomie sur les sujets disciplinaires complexes, les contentieux et vous êtes la/le référent(e) RH auprès des équipes opérationnelles.  Vos missions principales:  - Pilotage des procédures disciplinaires à enjeu élevé  - Suivi des dossiers contentieux  - Sécurisation juridique des procédures en lien avec la DRH - Pilotage RH des pertes et gains de marché  - Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel  - Représenter l'entreprise en BCO  - Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences  - Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH - Effectuer le suivi des périodes d'essai et des effectifs - Accompagner les assistant(e)s RH régionaux sur l'intégralité des procédures RH - Assurer un suivi des différents reporting /indicateurs RH (absentéisme, congés, AT/MP.) - Formation supérieur en droit social / RH  - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste équivalent, et idéalement dans un environnement multisites et/ou secteur de la sécurité privée, nettoyage ou des services  - Solide maîtrise du droit du travail, des procédures disciplinaires et du fonctionnement des IRP  - Autonomie, rigueur, capacité à arbitrer dans des situations sensibles  - Forte capacité de travail  - Réactivité Basé à Aubervilliers, ce poste est à pourvoir dès que possible.  Avantages : - 50% transport - Ticket restaurant / jour travaillé - RTT