1 Comptabilité et ADV - Saisie et contrôle des pièces comptables (factures fournisseurs et clients).  - Suivi des règlements et relances clients.  - Préparation des paiements fournisseurs.  - Rapprochements bancaires.  - Classement et archivage des documents comptables.  - Facturation clients. 2. Administration - Gestion du courrier entrant et sortant.  - Accueil téléphonique et physique.  - Rédaction de courriers, comptes rendus et documents administratifs.  - Gestion des fournitures et des commandes.  - Suivi des contrats administratifs et prestataires.  - Organisation des réunions et gestion des agendas.  - Archivage physique et numérique des documents.  3. Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants).  - Suivi de la gestion des intérimaires (saisie des heures, contrats ...) - Suivi des absences, congés et arrêts de travail.  - Suivi des visites médicales et obligations réglementaires.  - Participation au recrutement (publication d'annonces, présélection, organisation des entretiens).  - Suivi des formations et des plans de développement des compétences.  - Mise à jour des tableaux de bord RH. Compétences techniques - Maîtrise des principes de base de la comptabilité.  - Connaissance de la gestion administrative du personnel.  - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).  - Connaissance d'un logiciel comptable et gestion commerciale (ERP) - Capacités rédactionnelles.  Compétences comportementales - Rigueur et sens de l'organisation.  - Discrétion et respect de la confidentialité.  - Polyvalence et autonomie.  - Bon relationnel.  - Capacité à gérer les priorités.  - Esprit d'équipe.