Rejoindre notre cabinet à taille humaine en tant que gestionnaire middle-office patrimonial, c'est intégrer une équipe où le client est au cœur des préoccupations. Vous jouerez un rôle clé en étant le lien entre le front et le back-office, garantissant ainsi une fluidité dans nos opérations. Vos principales missions seront les suivantes : - Supporter le front-office : Vous assisterez nos conseillers en préparant les documents nécessaires aux rendez-vous clients, assurant ainsi que les interactions soient toujours de la plus haute qualité. - Gestion post-signature : Une fois les contrats signés, vous intervenez pour vérifier la conformité des dossiers et coordonner leur mise en œuvre avec l'ensemble des parties prenantes. - Excellence client : A chaque interaction, votre objectif sera de garantir la satisfaction du client tout en renforçant notre relation de confiance.  Votre implication sera essentielle pour proposer un service sur-mesure qui reflète notre exigence d'excellence. Nous recherchons un candidat confirmé qui apporte non seulement des compétences techniques solides mais également une aisance naturelle dans l'univers de la gestion de patrimoine. Les qualités et compétences attendues sont : - Expérience confirmée en cabinet privé/family office/banque privée ou de fortune.  - Autonomie : Capacité à gérer vos tâches indépendamment tout en maintenant des standards élevés de qualité. - Compétences techniques avérées dans les produits d'investissement financiers.  - Appétence pour le travail basé uniquement sur du middle/back-office ; vous avez décidé de tourner la page du front. - Personne raffinée et courtoise ayant une compréhension approfondie des codes propres à la gestion de fortune. Vos compétences contribueront à renforcer notre ambition d'être toujours au service du bien-être patrimonial des clients.  Rémunération selon profil. Cabinet privé dynamique en développement. Ambition de se développer, perspectives d'évolution.  Environnement qualitatif sophistiqué et exigeant.  Magnifique cadre de travail avec équipe compétente et dynamique.  Management familial car équipe réduite (4 personnes).  Volonté de la part du dirigeant de transmettre son savoir-faire et de faire monter ses équipes en compétences.  Mutuelle, TR, Navigo.