Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. Rattaché directement à la Directrice Générale des Services et membre du collectif de Direction Générale, vous occupez une fonction stratégique au cœur de la gouvernance de la collectivité. À la tête d'un département regroupant les ressources humaines, les finances et la commande publique, les affaires juridiques ainsi que l'urbanisme et l'aménagement durable, vous contribuez à garantir les conditions de réussite des politiques publiques portées par la municipalité. Dans un environnement marqué par de nombreux projets structurants et par une volonté affirmée de modernisation de l'action publique, vous participez pleinement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous accompagnez les directions dans leurs projets, favorisez les coopérations entre services et apportez à la Direction Générale et aux élus les éléments d'analyse et de sécurisation nécessaires à la prise de décision. Partenaire privilégié du Maire, des élus et de la Direction Générale, vous intervenez sur des enjeux juridiques, financiers, organisationnels et territoriaux à forte dimension stratégique. Vous contribuez aux arbitrages, portez une vision transversale de l'action publique et veillez à la cohérence des décisions prises au regard des objectifs du mandat. A ce titre vos missions principales sont : Pilotage des directions et sécurisation de l'action publique - Garantir la sécurité juridique, financière et organisationnelle des décisions et projets de la collectivité. - Superviser les directions de votre périmètre (ressources humaines, finances et la commande publique, affaires juridiques ainsi que l'urbanisme et l'aménagement durable) - Veiller à la qualité de l'exécution des politiques publiques. - Accompagner le pilotage budgétaire, la prospective financière et la maîtrise des équilibres financiers. - Veiller à la qualité des processus décisionnels et à la sécurisation des procédures.  Modernisation et transformation de l'administration - Accompagner l'évolution de l'organisation et l'amélioration continue des modes de fonctionnement. - Favoriser une culture de transversalité, de coopération et d'intelligence collective. - Conduire les démarches de transformation et accompagner les cadres dans le changement. - Contribuer au développement des compétences et à la qualité de vie au travail (Brunch RH, Pépinière [formation interne], séminaire des cadres, rendez-vous annuels du personnel, etc.). Aménagement durable et attractivité du territoire - Superviser les projets structurants d'aménagement et de transformation du territoire. - Accompagner les enjeux fonciers, urbains et de développement durable portés par la collectivité. - Soutenir les actions favorisant l'attractivité commerciale et le développement économique local. - Veiller à la prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets municipaux. Management et gouvernance - Encadrer et accompagner les directeurs de votre périmètre dans une logique de confiance et d'exigence. - Développer les coopérations entre directions et renforcer les démarches transversales - Piloter, évaluer et optimiser l'activité des services dans une logique de performance publique. - Assurer l'intérim de la Directrice Générale des Services en cas d'absence ou d'empêchement. Formation supérieure BAC +5 en droit public, finances publiques, management public ou collectivités territoriales. Vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale et maîtrisez les enjeux stratégiques des fonctions ressources. Vous possédez idéalement une solide expertise juridique vous permettant d'apporter un conseil sécurisé et opérationnel à la Direction Générale et aux élus. Savoir-faire : - Connaissance de l'environnement territorial, institutionnel et partenarial des collectivités locales. - Solide expertise en droit public, sécurisation juridique des actes et accompagnement des prises de décision. - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux des ressources humaines. - Maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière et du pilotage budgétaire. - Capacité à piloter des projets transversaux, à piloter des démarches transversales impliquant de multiples acteurs et à accompagner des démarches de transformation organisationnelle - Connaissance des enjeux liés à l'aménagement du territoire, au développement économique local et au développement durabl