Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Chargé(e) de RecrutementH/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission  Sous l'autorité hiérarchique du responsable des ressources humaines, il sélectionne et embauche les profils les plus adaptés aux différents besoins du site. Sourcing et pilotage des recrutements - Assurer le sourcing des candidats (rédaction et mise à jour des offres d'emploi) en lien avec les responsables de service - Piloter la campagne alternance en collaboration avec le service Ressources Humaines - Mettre à jour le jobboard interne « Travailler avec nous » Evaluation et processus de sélection  - Conduire les entretiens de recrutement selon les standards Groupe - Évaluer la pertinence des candidatures et formuler des retours adaptés Gestion administrative et intégration - Constituer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés - Gérer les contrats et dossiers des intérimaires - Créer les fichiers du personnel (intérimaires) et assurer la dotation des badges - Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent (BTS option RH ou DUT en gestion des ressources humaines ou gestion des entreprises) - 2 ans d'expériences minimum en recrutement, idéalement en environnement multisite ou industriel - Connaissances de l'environnement juridique en matière de recrutement - Bonne maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (jobboards, réseaux professionnels) - Aisance relationnelle et très bonnes capacités de communication - Capacité à conduire des entretiens et à évaluer les candidatures avec objectivité - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils RH) - Esprit d'équipe et sens du service Ce que nous vous offrons : Mensuel : majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), panier repas, prise en charge transport, prime présence, prime de production Annuel : prime vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi Avantages : prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, RTT, mobilité interne au sein du Groupe.  La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap.