POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : VOS PRINCIPALES MISSIONS : ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Véritable spécialiste du bulletin de paie ÉLABORER LA FICHE DE PAIE (ELEMENTS FIXES & VARIABLES) : - collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. - effectuer la saisie et éditer des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - établir l'ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) via la DSN - paiement des différentes charges auprès des différents organismes/caisses - DSN de signalement - traitement de l'épargne salariale (participation / intéressement) - Contact avec les organismes sociaux : URSSAF, France Travail, mutuelle, caisse de retraite et de prévoyance - réponse aux salariés en matière de paie PARTICIPER AUX MISSIONS DES RESSOURCES HUMAINES : - élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, bilan social VOS QUALITÉS : - être rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se) et avoir un esprit logique - savoir s'organiser et gérer les priorités, gestion du stress, - faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations - être curieux(se) et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures - disposer d'une aisance relationnelle PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes - Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines ou expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction de gestionnaire de paie - Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216 ) - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) connaissance des logiciels BODET(Kelio) & My Teams Contrat : - CDI - Temps plein - A partir de 33 000EUR brut annuel selon expérience Rémunération supplémentaire et avantages : - Épargne salariale (intéressement/participation) - Horaires flexibles - 13ème Mois