[99500] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le Service Social du CHRU de Tours accompagne les patients et leurs proches dans le respect du Code de l’action sociale et des familles. Ses missions principales incluent l’accompagnement social, la coordination des parcours de soins pour sécuriser les sorties d’hospitalisation, et le développement de projets institutionnels participatifs en lien avec les équipes et partenaires. Il est composé de 57 assistantes sociales, 1 adjoint des cadres et 1 secrétaire, le service agit pour garantir une prise en charge sociale de qualité, favoriser l’autonomie des patients et fluidifier leurs parcours de soins. Missions principales : -Après évaluation de l’autonomie des personnes, il (elle) accompagne ou réalise les démarches requises par les problématiques en présence. -Il (elle) s’assure de l’ouverture des droits d’accès à la santé. -Il (elle) prépare la sortie du patient en élaborant et en mettant en place un projet individualisé : Sorties en structures Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Résidence Autonomie, Hébergement temporaire, etc… ou au domicile : Mise en place des aides légales : Allocation Personnalisée d’Autonomie, Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation. -Organisation et coordination des interventions pour : l’auxiliaire de vie, l’aide-ménagère, le Service de Soins Infirmiers à Domicile, etc… -Il (elle) met en place les mesures de protection adaptées aux personnes vulnérables. -Il (elle) aide et conseille les familles dans leurs démarches. -Il(elle) est habilité à faire des démarches d’aides financières. -Il(elle) rédige des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (utilisation du Dossier Patient Partagé informatisé). L’ensemble de ces missions nécessitent un travail quotidien de mise à jour, de contacts avec les partenaires (réunions extérieures de coordination, organisation et participation à des réunions de synthèse sur place ou hors site, rencontres partenariales…). -Participation aux différentes réunions du service social et de l’équipe de proximité. -Participation aux groupes de travail du pôle et du service social sur des thématiques identifiées. -Rendre compte de son action annuellement par la rédaction rapport d’activité service social et codage. (Nombre de consultations, synthèses, réunions partenaires, VAD, Appel téléphonique). Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Savoir faire : -Sens du travail en équipe et intérêt pour le travail en partenariat. -Rigueur dans le travail en équipe (liaisons systématiques avec les équipes médicales, soignantes et sociales), en se servant des outils mis à sa disposition. -Capacités à établir des liens partenariaux extérieurs au CHU (médecins Traitants, structures médico-sociales, structures d’aide à la personne, équipe APA, SSIAD, CCAS, HAD, EHPAD, coordinations gérontologiques). -Concilier déontologie, mise en oeuvre des missions de service social, impératifs de fonctionnement des services d'hospitalisation et respect du travail de chaque partenaire. -Savoir prévenir et accompagner l'évolution des difficultés médico-sociales liées au vieillissement, à l'hospitalisation, à la perte d'autonomie, à la fin de vie. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour