La Structure Palier 900, rattachée au CNPE du Tricastin, est une entité d'ingénierie technique et documentaire intervenant pour l'ensemble des CNPE du palier 900 MW. Elle regroupe environ soixante-dix collaborateurs. Au sein du Pôle Mécanique, Automatismes et Électricité (MAE), composé d'une vingtaine de personnes, la Structure Palier 900 recherche un(e) ingénieur(e) méthode disposant de connaissances en automatismes, régulation et plus largement dans les technologies issues de l'industrie. La spécialisation en automatisme n'est pas indispensable : le profil devra essentiellement présenter des compétences en pilotage d'équipe, en animation métier et disposer de capacités d'analyse, ainsi qu'une capacité à monter en compétences sur le métier d'automaticien via les formations EDF, compagnonnage et des immersions terrain. Un profil ingénieur polyvalent peut tout à fait répondre aux attentes. Dans le respect de la réglementation, des Règles Générales d'Exploitation, des programmes de maintenance préventive et des référentiels classés Classe 3, vos missions principales seront les suivantes : Participer à la lecture et à l'analyse des documents de Classe 3 (programmes de maintenance, essais périodiques, etc.) afin d'identifier et de remonter le plus tôt possible les incohérences ou problématiques techniques. Analyser les dossiers techniques à caractère prescriptif ou liés aux modifications. Concevoir, contrôler ou superviser la rédaction des modes opératoires mutualisés et des objets du système d'information de votre domaine, issus du prescriptif ou du retour d'expérience. Animer ou participer activement aux réseaux métiers du palier 900 afin de bénéficier de l'effet parc. En tant qu'Ingénieur Méthodes, vous aurez plus spécifiquement à : Piloter et coordonner la production documentaire de l'équipe Automatisme du pôle MAE, Apporter une expertise technique permettant de sécuriser le fonctionnement du service. Résoudre les problématiques complexes et garantir la fiabilité et l'efficacité des processus. Supporter les équipes et les managers en mettant à disposition connaissances, diagnostics, recommandations et solutions. Analyser les situations techniques complexes et proposer des solutions. Assurer une veille technique au sein de votre spécialité et partager les bonnes pratiques. Contribuer à la montée en compétences des ressources. Un parcours de formation adapté sera proposé, combinant formations générales, spécifiques et accompagnement par compagnonnage. Ce poste s'adresse à un(e) ingénieur(e) ayant un intérêt pour les environnements industriels et les sujets techniques, idéalement avec des connaissances en automatisme. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, organisée et capable de travailler en interaction avec différents métiers afin de construire des procédures de maintenance robustes, claires et efficaces. Le travail en équipe occupe une place importante dans ce poste. Aussi votre aisance relationnelle sera un véritable atout pour ce poste nécessitant de nombreuses interfaces avec les métiers transverses de la Structure Palier ainsi qu'avec les réseaux métiers nationaux. Le poste nécessitera également une aptitude à monter en compétences sur le métier d'automaticien, notamment au travers des formations EDF, du compagnonnage et d'immersions terrain. Un profil d'ingénieur polyvalent peut donc parfaitement répondre aux attentes bien qu'une spécialisation en automatisme constituerait un réel atout. La motivation constituera un critère déterminant pour la réussite dans ce poste. Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 39 et 42,5K vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif… Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toute les personnalités, sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous.