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SIEGE - Responsable du département médical - F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 4367125
SIEGE - Responsable du département médical - F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Descriptif du poste: RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1.Stratégie de développement des activités de santé * Contribuer à la stratégie médicale de l'organisation * Réaliser des études de besoins en santé, analyser les enquêtes épidémiologiques, créer et exploiter des bases de données * Surveiller les actions des grands acteurs de santé pour partenariats ou inspiration * Assurer une veille sur les enjeux de santé publique mondiale 2.Mise en œuvre de la qualité des actions de santé dans les programmes * Définir une politique de qualité des actions de santé avec le Directeur de l'expertise technique * Développer et superviser des protocoles médicaux * Élaborer et évaluer des référentiels de formation pour chaque spécialité de l'association * Créer des outils pour suivre et réorienter les formations * Contribuer à la capitalisation des savoir-faire médicaux * Animer le réseau des référents médicaux 3.Gestion de l'innovation et des évolutions techniques et sociétales * Assurer une veille sur les innovations médicales * Participer à des forums et conférences sur l'innovation et l'IA * Suivre les nouvelles questions de santé durable et l'impact des questions ESG sur nos politiques et programmes médicaux * Intégrer les technologies de e-santé en coordination avec le Département Infrastructure et Biomédical * Piloter et évaluer les projets d'innovation médicale 4.Gestion et évaluation des programmes * Contribuer à l'élaboration, mise en œuvre et évaluation des programmes médicaux * Collaborer avec le Département Infrastructure et Biomédical, la Direction des Opérations et le service des achats médicaux * Participer aux réunions de coordination opérationnelle et coordonner les activités interdépartementales 5.Management des ressources humaines et des moyens financiers * Recruter, encadrer et évaluer l'équipe du département médical (salariés et bénévoles) * Définir le mode d'intervention des ressources humaines bénévoles en coordination avec les salariés * Gérer les conventions avec les hôpitaux français pour l'envoi de personnel bénévole * Élaborer et suivre le budget du département médical 6.Représentation et plaidoyer * Représenter le département médical auprès des partenaires et assurer notre positionnement d'expert médical * Définir une politique de plaidoyer sur les questions médicales affectant les pays économiquement fragiles * Participer à des conférences et forums * Diffuser des publications scientifiques par nos équipes de terrain 7.Gestion des missions médicales * Planifier, organiser et évaluer les missions médicales * Préparer et débriefer les équipes de mission * Assurer la liaison entre les équipes terrain et la direction * Collaborer avec la Direction des Opérations pour l'exécution des missions 8.Gestion des urgences et des crises * Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention médicale d'urgence * Participer aux cellules de crise lors d'urgences médicales majeures * Assurer une réponse médicale rapide et efficace en coordination avec les opérations Profil recherché: COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Formation * Diplôme d'État de docteur en médecine, OU * Master en santé publique, épidémiologie, ou gestion des systèmes de santé, OU * Diplôme d'État d'infirmier avec spécialisation en pratique avancée Expérience professionnelle requise * Minimum 5 ans d'expérience en santé dans des contextes de ressources limitées * Gestion de programmes et budgets dans le secteur humanitaire * Management d'équipe et coordination interdépartementale * Collaboration avec des équipes opérationnelles en contexte humanitaire Spécialisations et expériences appréciées * Santé publique * Médecine humanitaire * Gestion de projets en santé internationale * Expérience en e-santé et technologies médicales Compétences techniques * Excellente connaissance des enjeux de santé dans les pays en développement * Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi-évaluation * Compréhension des technologies de e-santé et de leur application dans les programmes humanitaires Compétences personnelles * Capacité à travailler en environnement matriciel et multiculturel * Excellentes aptitudes en communication et leadership * Flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique * Capacité à prendre des décisions dans des situations complexes * Aptitude à gérer le stress et à travailler sous pression Langues Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) indispensable La connaissance d'autres langues serait un atout CONDITIONS * CDI, statut cadre * Date de démarrage : ASAP * Mutuelle prise en charge à 80% * Abonnement de transport (ou forfait mobilité durable) pris en charge à 50% * Ticket repas d'une valeur fasciale 10,83€ pris en charge à 60% * Chart
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 52 - 57 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
La Chaine de l'Espoir
DESCRIPTION DE L'ASSOCIATION La Chaîne de l'Espoir est une ONG médicale internationale, indépendante, apolitique et non confessionnelle, fondée en 1994. Nous privilégions une logique d'intervention intégrée dans une chaîne de soins aux personnes vulnérables, notamment les enfants et les femmes, et une action commune avec les équipes locales, visant à leur autonomie. L'objectif est de mettre en place les moyens structurels nécessaires à la chirurgie, tant matériels (constr...
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