POSTE : Ingénieur Généraliste Amélioration Continue et Process H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Manpower de la Loire recherche pour son client, Industrie située à Andrézieux-Bouthéon, un Ingénieur process et projets (H/F) en CDI dans le cadre d'un départ à la retraite. - Vous êtes passionné(e) par la technique, les procédés industriels et la gestion de projets?? - Vous aimez aller au fond des choses, comprendre les équipements en profondeur et devenir un véritable référent technique ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'ingénieur(e) projets et process, vous jouerez un rôle clé dans la performance industrielle du site : - Concevoir, améliorer et fiabiliser les procédés de fabrication - Piloter des projets techniques et d'investissement : de la rédaction du cahier des charges à la mise en service - Collaborer avec la production pour optimiser performance, qualité, sécurité et environnement - Analyser, résoudre les pannes complexes et proposer des solutions concrètes dans le cadre de l'Amélioration Continue - Mener des actions d'amélioration continue et garantir le respect des exigences QHSE - Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur (génie industriel, génie des procédés, chimie, matériaux?) - Expérience confirmée de 5 ans minimum en environnement industriel - Maîtrise de l'anglais technique pour échanger avec les homologues du groupe, aisance relationnelle - Bonnes connaissances des lignes de production, des procédés industriels et du matériel - Une formation en chimie est un réel atout (projets spécifiques) - Solides compétences en analyse de problèmes et résolution technique - Capacité à conduire des projets techniques et à évoluer sur le terrain Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrez un site industriel à taille humaine, dynamique et tourné vers l'innovation. Vous serez acteur de projets concrets avec un impact direct sur la performance industrielle. Conditions du poste - Statut : Cadre au forfait 216 jours,10-11 jours de RTT/an - Rémunération : entre 40 et 55 K- bruts/an sur 12 mois - Bonus : jusqu'à 10 % de la rémunération annuelle si objectifs atteints - Type d'emploi : CDI ? Temps plein Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :