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Comptable confirmé ( Bilingue en anglais) F/H - Comptabilité (H/F) 78 - AIGREMONT
Offre n° 4367889
Comptable confirmé ( Bilingue en anglais) F/H - Comptabilité (H/F)
78 - AIGREMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients un Comptable confirmé H/F (anglais courant), dans le cadre d'un CDI à Aigremont. Rattaché(e) à la Direction Générale. Vous travaillerez en binôme avec la Directrice Administrative et financière et aurez en charge la comptabilité générale des filiales et des établissements (boutiques). * Vos missions principales seront : - Comptabilité Générale : - Saisie des données comptables. - Établissement et suivi des charges abonnées. - Comptabilisation et suivi des immobilisations. - Procéder à la clôture intermédiaire des comptes (mensuelle, semestrielle, annuelle). - Réaliser les tableaux de bord financiers et suivre le budget de trésorerie. - Gérer la trésorerie et les opérations bancaires quotidiennes. - Contrôler les déclarations mensuelles de TVA et autres obligations fiscales. - Analyser les flux financiers et justifier les soldes des comptes. - Écritures d'inventaire et travaux de fin d'année. * Fiscalité : - Établissement et comptabilisation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.). - Suivi des crédits d'impôts et des déclarations fiscales annuelles. - Gestion Administrative : - Assurer la facturation et le suivi des encaissements. - Gérer les opérations bancaires quotidiennes et les remises de traites. - Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne. * Ressources Humaines : - Préparations des bulletins de salaire : Collecter et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.) - Assurer les formalités administratives d'embauche et le suivi administratif des salariés (congés, arrêts maladie, absences, etc.) et élaborer des documents de synthèse comme les tableaux de bords. - Assurer le respect des procédures légales et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale - Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, et les charges sociales, et fournir des conseils juridiques en matière de droit social - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux employés * Contrôle et Analyse : - Analyser les flux financiers et justifier les soldes des comptes. - Mettre en place et formaliser des contrôles internes. - Participer à l'amélioration des processus comptables et RH. * Gestion des Filiales : - Préparer la comptabilité des filiales et consolider les comptes. - Assurer la conformité des filiales avec les normes comptables et fiscales locales en appuie avec notre prestataire local. - Coordonner les audits internes et externes des filiales Profil recherché: * Compétences Requises : - Techniques : Connaissance approfondie des logiciels de comptabilité (SAP, CEGID, etc.) et maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.) Compétences en gestion de la paie et en administration du personnel. - Langues : Bon niveau d'anglais (écrit et oral). - Personnelles : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autonomie et prise d'initiative. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Formation et Expérience : Diplôme en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DCG). Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire. Expérience en gestion des filiales et en ressources humaines souhaitée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
INADEN RECRUTEMENT
Spécialiste du recrutement depuis 2016, notre cabinet a une double vocation : contribuer au développement de l activité de nos clients, en dénichant les talents qui correspondent à leurs attentes. Egalement, conseiller et accompagner nos candidats dans le choix des opportunités et dans leur évolution de carrière. Car l'humain est avant tout au coeur de nos préoccupations, la collaboration avec nos clients et nos candidats est bâtie sur des valeurs d'écoute, de transparen...
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