Conducteur de Ligne Conditionnement (H/F) 35 - Bain-de-Bretagne
Offre n° 4370795
Conducteur de Ligne Conditionnement (H/F)
35 - Bain-de-Bretagne - Localiser avec Mappy
Publié le 25 octobre 2025
Après une formation complète et l'accompagnement de votre manager, vous prendrez en charge : - La réalisation des opérations de mixage et de conditionnement dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de délais. - La conduite et le suivi des programmes de conditionnement sur différentes lignes (petit et grand conditionnement, échantillonnage, big bags...). - L'application des procédures et modes opératoires de fabrication. - Le contrôle de la conformité des produits et la saisie des données de production. - La gestion des stocks d'étiquettes et de consommables. - Le nettoyage des lignes et des zones de travail selon la démarche 5S. - L'entretien régulier des équipements et le dépannage de premier niveau. Ce que l'entreprise offre : - Un CDI dans une entreprise solide et inclusive. - Un temps plein annualisé (1607 h/an), du lundi au vendredi en 3x8. - Un package attractif : 13e mois, prime de vacances, participation aux bénéfices, intéressement, carte déjeuner, mutuelle performante. - 25 jours de congés payés + compte épargne temps. - Un environnement de travail motivant où vous pourrez évoluer et développer vos compétences. - Le poste est à pourvoir immédiatement. - Formation de type CAP-BEP minimum, idéalement en conduite de ligne ou maintenance industrielle. - Aisance avec l'outil informatique. - Capacité à travailler en cadence et en équipe. - Les CACES R489 (1b, 3 et 5) seraient un atout. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre esprit d'équipe.
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
HARRY HOPE
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu) - Mécanicien de maintenance en protection incendie (H/F)- DESAUTEL - 35 - RENNES - Vous n'avez jamais eu envie d'avoir le sentiment d'exercer un métier utile ? Vous souhaitez vous épanouir au sein d'un groupe familial qui a su se développer sans renier ses valeurs d'ouverture, de... - CDI - Temps plein - Publié il y a 9 jours - CDI 
 Temps plein
- (déjà vu) - Planificateur SAV (H/F)- TC CONSULTING - 35 - Bain-de-Bretagne - Notre client est spécialisé dans l'installation et l'équipement de bâtiments avicoles. L'entreprise cherche son chef d'orchestre pour, à la fois planifier les interventions et aller sur le terrain... - CDI - Temps plein - Publié aujourd'hui - CDI 
 Temps plein
- (déjà vu) - Techniciens (H/F) - Maintenance industrielle (H/F)- GRANUL'ENERGIE ET SYNGAZ - 35 - SAULNIERES - Vous souhaitez intégrer une nouvelle entreprise qui s'installe et qui offrira des solutions écologiques ? Participer à un projet de développement en occupant un poste à responsabilité en maintenance... - CDI - Temps plein - Publié il y a 16 jours - CDI 
 Temps plein
- (déjà vu) - Technicien de Maintenance (h/f)- ADECCO - 35 - CHARTRES DE BRETAGNE - Adecco Onsite recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles, située à Chartres de Bretagne (35131). Dans le cadre de la commercialisation d'un... - Intérim - Temps plein - Publié il y a 3 jours - Intérim 
 Temps plein
- (déjà vu) - Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)- INTERACTION - 44 - CHATEAUBRIANT - INTERACTION CHATEAUBRIANT recherche pour le compte de son client, Entreprise spécialisée dans le traitement de déchets industriels, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE en Interim de 3 à 6 mois puis en vue... - Intérim - Temps plein - Publié il y a 17 jours Soyez parmi les 1ers à postuler - Intérim 
 Temps plein
- (déjà vu) - Technicien de Maintenance (h/f)- ADECCO - 35 - Bourgbarré - Technicien de maintenance (H/F) recherché pour rejoindre une entreprise dynamique située à Bourgbarré (35230) ! Adecco France Recrutement CDD-CDI vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une... - CDI - Temps plein - Publié il y a 18 jours Soyez parmi les 1ers à postuler - CDI 
 Temps plein
- (déjà vu) - Technicien de maintenance industrielle en agroalimentaire (H/F)- INTERACTION - 35 - MORDELLES - INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client, un Technicien de maintenance industrielle H/F en agroalimentaire. En tant que technicien de maintenance, vous aurez à charge la... - CDI - Temps plein - Publié hier - CDI 
 Temps plein
- (déjà vu) - Technicien de Maintenance (H/F)- CRIT INTERIM - 44 - Châteaubriant - Notre client expert dans le secteur de la fonderie recherche un Technicien de Maintenance (H/F). Vous aurez en charge la maintenance préventive et curative des machines et équipements de production.... - CDI - Temps plein - Publié il y a 9 jours - CDI 
 Temps plein
- (déjà vu) - Technicien de maintenance (H/F)- MANPOWER FRANCE - 35 - Guerche-de-Bretagne - Envie d'un nouveau projet professionnel ! Travailler dans une entreprise qui continue d'investir dans des équipements toujours plus innovant. Rejoignez cette entreprise spécialiste de la 1ère et... - CDI - Temps plein - Publié hier - CDI 
 Temps plein
- (déjà vu) - Technicien de maintenance mécanique (H/F)- TEAM PLASTIQUE - 44 - CHATEAUBRIANT - TEAM PLASTIQUE, société de 190 collaborateurs, certifiée ISO 9001, 14001 et EN 9100, spécialiste du thermoformage technique pour les secteurs aéronautiques et toutes industries, recrute un(e)... - CDI - Temps plein - Publié il y a 3 jours - CDI 
 Temps plein
Découvrez d'autres services web
 - Réussir son CV et sa lettre de motivation- Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer. 
 - B.A.BA Entretien- Apprenez à préparer votre prochain entretien. 
 - Informations sur le marché du travail- Accédez aux informations et statistiques sur ce métier. 
 - Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié- Estimez vos droits aux allocations et aides. 
- Voir plus de services (Emploi store)



 .
.
 .
.


