Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle. Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines et contribuez activement à la mise en oeuvre de notre politique RH pour les marques Cache Cache, Bonobo, Bréal et Vib's, auprès des équipes du siège et du réseau magasins. Rattaché(e) à la DRH et en collaboration avec une équipe RH dynamique de 5 personnes, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques : 🎯 Vos missions principales : - Climat social : Participer au suivi des procédures en cours et à la rédaction des courriers afférents, afin de favoriser un bon climat social dans les magasins. - Mobilité interne : Rédiger les courriers liés aux mouvements des collaborateurs au sein du réseau. - Instances représentatives du personnel : Contribuer à la préparation des réunions du CSE. - Développement RH : Participer aux actions RH telles que les entretiens professionnels, les people reviews, les formations, etc., pour les équipes du siège et du réseau. ✨ Et plus encore... Les missions pourront évoluer et s'enrichir en fonction des besoins du service et de l'actualité RH. 👤 Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum en Ressources Humaines et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. ✅ Compétences et qualités attendues : - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable ; - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle ; - Esprit d'équipe et sens du service ; - Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et aisance relationnelle ; - Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. CDD de 5 mois à pourvoir dès le mois de mai.