Description du poste Missions principales 1. Coaching Agile des équipes et du management - Accompagner les équipes projet dans l'adoption et la montée en maturité des pratiques Agile (Scrum, Kanban). - Animer les rituels Agile : sprint planning, daily stand-up, revues de sprint, rétrospectives. - Accompagner le management dans la posture Agile et la conduite du changement organisationnel. 2. Déploiement et animation de la méthode OBEYA - Mettre en place des salles OBEYA physiques ou digitales pour le pilotage visuel de la performance. - Former les équipes et les sponsors à la lecture et à l'animation de l'OBEYA. - Garantir la mise à jour régulière des indicateurs et la fluidité des échanges en salle. 3. Déploiement et formation OKR - Accompagner la définition des Objectives & Key Results à chaque niveau de l'organisation (stratégique, tactique, opérationnel). - Former les équipes et le management à la méthodologie OKR : cadrage, suivi, alignement. - Animer les cérémonies OKR (check-ins hebdomadaires, revues trimestrielles, retrospectives OKR). 4. Amélioration continue et reporting - Identifier les points de blocage organisationnels et proposer des plans d'amélioration concrets. - Produire des livrables de suivi clairs à destination des parties prenantes (COPIL, sponsors, direction).Compétences techniques - Expérience confirmée (5 ans minimum) en coaching Agile opérationnel. - Maîtrise de Scrum et Kanban — certification appréciée (CSM, PSM, SAFe SA/SPC ou équivalent). - Expérience avérée en déploiement OBEYA : mise en place, animation, formation des équipes. - Maîtrise des OKR : déploiement opérationnel, formation, alignement stratégique. - Bonne maîtrise des outils collaboratifs : Jira, Confluence, Miro ou équivalent. Soft skills - Posture coach : écoute active, bienveillance, capacité à challenger les équipes et le management. - Sens de la pédagogie et du transfert de compétences. - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation aux contextes variés. - Excellente communication écrite et orale. Atouts différenciants - Expérience dans des environnements SI complexes (banque, assurance, secteur public…). - Sensibilité aux enjeux RSE et numérique responsable. - Capacité à intervenir en multi-équipes simultanément.