En lien direct avec la Direction d'Autoprepar, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement. Développement du vivier de candidat jusqu'au recrutement final : - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents supports. - Rechercher activement des candidats sur les jobboards et CVthèques. - Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. en tant que premier contact de nos futurs collaborateurs vous serez amené à : - Réaliser les préqualifications téléphoniques à partir d'une grille d'entretien définie ; - Planifier les entretiens avec les managers ; - Effectuer les retours aux candidats ; - Assurer les relances et le suivi des candidatures jusqu'à la décision finale. - Contacter les anciens employeurs. - Effectuer les prises de références selon une grille d'évaluation définie. Développer nos partenariats recrutement : Vous assurez un suivi régulier, en présentiel ou à distance, avec : - les agences d'intérim ; - les cabinets de recrutement ; - les écoles (campagnes d'alternance et de stages) ; - les centres de formation. Participer au développement de notre marque employeur : En collaboration avec le service Communication du Groupe GEMY, vous contribuez à promouvoir Autoprepar à travers : - la création de flyers et affiches ; - les campagnes de communication digitale ; - la réalisation de vidéos métiers ; - les interviews de collaborateurs ; - toute action visant à renforcer notre attractivité. Le poste est ouvert en CDD 4 à 6 mois, 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi, Possibilité d'un temps partiel 80% sur 4 jours. Rémunération selon le profil + titres restaurants pris en charge à 50% par l'entreprise. Avantages CSE.Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez le contact humain. Nous recherchons idéalement une personne : - souhaitant évoluer dans une entreprise en développement ; - autonome, organisée et dynamique ; - à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Formation et expériences : Vous êtes diplômé(e) d'une formation RH (Licence, Bachelor, Master, école de commerce avec spécialisation RH), ou issu(e) d'une alternance en recrutement (agence d'intérim, cabinet de recrutement, service RH) ; Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement. Avantages - Titres Restaurants - CSE - possibilité de temps partiel