La DSPSI est composée de quatre pôles dont le pôle « Etudes et transformations du SI » qui a pour mission d’étudier les demandes d'évolution du SI, de construire les trajectoires de transformations, de bâtir le référentiel d’entreprise, de s’assurer de l’alignement des chantiers SI avec les orientations stratégiques de l’entreprise. L’ensemble des ces missions contribue notamment à la mise en œuvre de la démarche d’Architecture d’Entreprise Continue (AEC). Ce pôle composé de 15 personnes s’articule autour de trois domaines d’activités : Gouvernance, gestion des demandes métier d’évolution du SI existant ; Transformations du SI ; Piliers de l’architecture. Cet appel à candidature concerne l’équipe ‘Piliers de l’architecture’. Ses principales activités portent sur la mise en œuvre en œuvre des fondamentaux de l’architecture d’entreprise, la construction, la mise à jour et l’évolution de la cartographie du système d’information, l’évaluation de la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants. Les principales missions s’articulent autour de : L’enrichissement du Référentiel d’Entreprise : Mettre en œuvre les piliers de l’architecture d’entreprise : Capacités et processus métier ; Inventaires applicatifs ; Paysages applicatifs ; Cartographies du SI ; Indicateurs. Gérer (construction, mise à jour et évolution) la cartographie du système d’information. L’exploitation du Référentiel d’Entreprise : Consulter les experts pour faire évoluer les modèles soutenant le Référentiel d’Entreprise et recueillir les données auprès des Référents des Applications ; Réaliser des études sur le SI et définir des axes d’optimisation, de rationalisation et d’alignement avec la stratégie de la DSI Réaliser les travaux d’administration de la plateforme et concevoir les routines d’intégration avec les autres outils de l’écosystème des Inventaires de la Cnav ; Suivre la roadmap et les relations avec l’éditeur de la plateforme du Référentiel. Le poste est ouvert sur Tours ou Paris 19e. Nous attendons du candidat les compétences et les qualités suivantes : Une vision globale du système d’information de la Cnav ; Une connaissance de l’éco système métier de la Cnav et du réseau dans les équipes nationales et/ou les Carsat ; Une bonne aptitude d’écoute et de reformulation des attentes des différents acteurs de l’équipe ; Une parfaite autonomie et un sens aigu du travail en équipe ; De l’adaptabilité, une capacité d’anticipation et un fort sens du service. Idéalement, vous disposez de connaissances ou d’une forte appétence pour : Les activités dédiées à la maitrise d’un ou plusieurs SI : méthodes de modélisation et/ou de cartographie ; méthodologies de rationalisation des patrimoines applicatifs ; Le développement d’outillage (automatisation / administration) pour faciliter l’utilisation et la maintenance des traitements récurrents en lien avec les activités des collaborateurs ETSI. Technicité souhaitée : Une maîtrise avancée des outils bureautiques notamment Excel ; Une capacité d’adaptation à l’administration de progiciels complexes et d’outils ETL (PowerQuery). Une grande curiosité intellectuelle et la volonté d’évoluer vers un poste d’architecte d’entreprise a double dimension, SI et métier, sont les éléments clés votre épanouissement dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier : - D’une organisation de travail flexible : horaires variables et congés supplémentaires conventionnels ; Télétravail possible après une période d’intégration ; Mutuelle d'entreprise ; Carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; D'un forfait mobilités durables. Le saviez-vous ? L’Assurance retraite – Caisse nationale, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs. Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France. En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - Caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.