Chargé emploi compétences F/H - Développement des RH (H/F) 95 - CERGY
Offre n° 4373338
Chargé emploi compétences F/H - Développement des RH (H/F)
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef du service développement de l'emploi et des compétences, vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences de la Ville pour un portefeuille de directions et participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement, mobilité, formation et appui aux organisations de travail. MISSIONS Accompagner les organisations de travail en appui des managers et des agents : - Accompagner les directions dans l'évolution de leurs missions et de leur organisation, - Repérer les besoins et apporter et apporter une réponse adaptée en tenant compte des contraintes (budgétaire, calendaire-), - S'assurer de la cohésion entre accompagnement individuel et projet global de la collectivité. - - Organiser et mettre en œuvre les processus recrutement - mobilité : - Accompagner les directions dans l'analyse et l'expression de leurs besoins en recrutement (fiche de poste, annonce...), - Réaliser des actions de sourcing et/ou rechercher les supports de diffusion adaptés, - Rechercher et sélectionner des candidatures, - Conduire les entretiens de recrutement, - Assurer un rôle d'aide à la décision auprès des directions, - Assurer le suivi administratif des recrutements, préparer et participer à la bonne intégration des agents. - - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation : - Identifier les besoins en formation des Directions et des agents, - Rédiger les cahiers des charges, - Consulter les différents organismes prestataires, - Monter les différentes formations et s'assurer du suivi individuel des agents, - Mettre en œuvre, décliner et participer à l'évaluation du plan de formation. - - Participer à la mise en œuvre d'une démarche GPEC : - Valoriser le capital humain et gérer les potentiels, - Participer à l'élaboration des fiches de poste et à la création d'un répertoire des métiers, - Evaluer les compétences et l'employabilité, - Accompagner les agents dans leur souhait de mobilité et/ou d'évolution de carrière. Participer et/ou piloter des projets internes ou transverses : - Piloter des projets internes au service (ex : développement de la marque employeur), - Participer à la réalisation de projets intra direction ou inter direction (accompagnement des agents en reclassement médical, dispositif seconde partie de carrière-). Profil recherché: Titulaire de la fonction publique sur le grade d'attaché territorial (à défaut contractuel), vous êtes issu/e d'une formation supérieure (licence ou Master) en Ressources Humaines ou Droit Public. La maîtrise techniques de conduite d'entretien ; de bonnes connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH, de l'offre de formation et de ces procédures d'achat, des méthodes d'élaboration et des étapes d'un plan de formation sont également attendues. Une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle, l'aptitude à travailler en équipe, à rédiger et élaborer des cahiers des charges et des tableaux de bord devront compléter votre profil.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
EC21023 Ville de...habitants disposant d'une quali ... une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15.), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
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