Descriptif du poste:     MISSIONS Rattaché à la Direction relations sociales, temps de travail et proximité, vous participerez à la définition et la mise en œuvre de la politique temps de travail, action sociale et promotion interne. En tant que chef de service, vous veillez également à l'encadrement des 5 agents composant le service. Pour mener à bien cet objectif, vos missions sont :   Temps de travail . Veiller à la mise en œuvre des règles de la collectivité en matière de gestion du temps de travail ; . Superviser les activités du service (paramétrage des plannings, autorisations d'absence, temps partiel, télétravail.) ; . Garantir et optimiser le bon fonctionnement de l'outil de gestion du temps de travail ; . Participer à l'examen et à l'analyse des demandes des services en matière d'organisation du temps de travail ; . Mettre en place la centralisation des données liées au temps de travail dans le logiciel de gestion des temps ;   Action sociale . Superviser les activités du service (Participation mutuelles, médailles, Interface avec le Cos Normand, restauration.) . Assurer la mission de référent métier concernant les ordres de mission   Promotion interne . Participer à la définition et évolution de la procédure et du règlement interne de promotion ; . Superviser la préparation et participer à la mise en œuvre des tableaux d'avancement et des listes d'aptitude; . Garantir la sécurité juridique du processus de promotion et des nominations ; Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ   De préférence niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine RH - Droit - Economie   Une 1e expérience serait souhaitée        . Connaissances en droit du travail et droit social . Connaissances des réglementations de l'action sociale . Connaissances des statuts de la fonction publique territoriale . Bonnes qualités rédactionnelles et capacités de synthèse . Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques . Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie