Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint - Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines au sein d'une équipe RH composée de 35 collaborateurs. Vous superviserez directement : * Le Responsable des opérations RH : gestion du recrutement, des carrières, des logements, des contrats de travail. * Le Responsable performance RH : formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), paie, administration du personnel, temps de travail, SIRH, inclusion. * Le Responsable juridique et relations sociales : gestion des aspects légaux et des relations avec les partenaires sociaux. * Le Responsable qualité, santé et sécurité au travail Vos responsabilités incluront : * Garantir l'application des processus RH tout en apportant une gestion agile des situations spécifiques. * Accompagner les managers et les collaborateurs dans l'atteinte d'objectifs communs, avec réactivité et pragmatisme. * Participer à la stratégie RH globale de l'entreprise . * Contribuer à l'amélioration continue des politiques RH, en intégrant les aspects d'innovation et de transformation. * Statut : Cadre au forfait jour * Rémunération : 65 000 € à 70 000 € brut annuel * Intéressement négocié chaque année * Participation selon les résultats de l'entreprise * Convention collective : Parcs et jardins zoologiques privés ouverts au public Profil recherché: Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) des ressources humaines, doté(e) : * D'une expertise confirmée sur l'ensemble des périmètres RH : recrutement, formation, paie, administration du personnel, relations sociales, santé et sécurité au travail. * D'une forte capacité managériale et d'un sens de l'accompagnement dans un environnement exigeant et en constante évolution. * De qualités de réactivité, de polyvalence, et d'un goût prononcé pour la gestion de projets et l'accompagnement opérationnel. * De compétences avérées pour travailler dans un cadre structuré tout en intégrant une dose d'agilité pour gérer les cas spécifiques. * Vous appréciez les environnements où chaque journée apporte son lot de défis et savez inspirer et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.Travailler au sein de cette structure, c'est évoluer dans un cadre unique où votre expertise RH contribue directement à une cause qui a du sens.