Descriptif du poste: Notre équipe Grands Comptes, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Directeur commercial adjoint (Grands Comptes) H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de soutenir le Directeur Commercial Grands Comptes dans la définition et la mise en ouvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. Il/elle assurera la gestion quotidienne d'une partie de l'équipe commerciale grands comptes, le développement des ventes, et l'optimisation des processus commerciaux. Il/elle devra également piloter l'atteinte des objectifs commerciaux et contribuer à la croissance de l'entreprise. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Soutien à la Stratégie Commerciale : Aider à définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale Grands Comptes, proposer des initiatives pour la croissance et la rentabilité. Management d'Équipe : Gérer et accompagner l'équipe commerciale, motiver, former et recruter des talents tout en assurant un bon environnement de travail. Suivi des Objectifs Commerciaux : Piloter la performance en analysant les résultats (CA, rentabilité, satisfaction client), mettre en place des outils de suivi et ajuster les actions si besoin. Développement Commercial : Prospecter de nouveaux marchés, fidéliser les clients existants, et participer aux négociations stratégiques pour développer le portefeuille. Optimisation des Processus de Vente : Mettre en place des outils de suivi (KPI, tableaux de bord) pour mesurer et améliorer l'efficacité commerciale. Collaboration Interne : Travailler avec les équipes techniques, financières et marketing pour optimiser les offres et garantir leur faisabilité opérationnelle. Reporting et Analyse : Assurer un suivi régulier des résultats et faire des recommandations auprès du Directeur Commercial pour ajuster la stratégie si nécessaire. Profil recherché: Vous êtes : Compétences commerciales et sectorielles : Excellente maîtrise de la vente, négociation et gestion de contrats à l'international. Bonne connaissance de la mobilité internationale, notamment en santé et prévoyance. Leadership et gestion : Expérience confirmée (6 ans minimum) en gestion commerciale et management d'équipes. Capacité à travailler en autonomie et à animer des équipes transversales. Analyse et communication : Forte capacité d'analyse des données commerciales et financières pour orienter la stratégie. Excellente communication écrite et orale en français et anglais (autres langues appréciées). A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants,  De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !