Descriptif du poste: Missions principales : Recrutement stratégique : Piloter le processus complet de recrutement des inventoristes, anticiper les besoins opérationnels en déployant une stratégie de sourcing multicanal innovante (sites spécialisés, partenariats locaux, réseaux sociaux, etc.). Formation et développement des compétences : Former les talents opérationnels, Concevoir, animer et actualiser régulièrement des programmes complets de formation (initiale et continue) pour assurer la maîtrise des techniques de comptage, l'utilisation efficace des outils (scanners, systèmes digitaux) et le développement des compétences comportementales clés telles que l'esprit d'équipe, la sécurité, la ponctualité et l'engagement. Intégration et accompagnement terrain : Structurer un parcours d'intégration adapté aux nouveaux entrants, incluant des modules d'accueil digitalisés, du tutorat terrain personnalisé et un suivi régulier de l'acquisition des compétences opérationnelles afin de favoriser leur autonomie et performance. Pilotage de la performance : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance opérationnelle (productivité, fiabilité, assiduité) pour identifier rapidement les axes d'amélioration et adapter les plans de formation en conséquence. Gestion des parcours de carrière : Élaborer des parcours d'évolution clairement définis et attractifs, avec des critères précis (expérience, compétences, performances) permettant aux collaborateurs de progresser vers des rôles d'expertise ou de management (chef d'équipe, responsable d'inventaire). Culture d'entreprise et engagement : Développer et animer des initiatives et événements fédérateurs, en assurant la cohésion, la motivation et l'ancrage d'une culture d'excellence opérationnelle commune à l'ensemble des équipes internationales. Profil recherché: Profil recherché : Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion des talents, formation et recrutement dans un contexte opérationnel ou logistique. Expertise avérée en ingénierie de formation et en méthodes d'évaluation des compétences. Excellent communicant doté de leadership, capacité à fédérer des équipes multiculturelles et à piloter le changement. Autonome, structuré(e), force de proposition avec un esprit d'innovation. Anglais courant  (espagnol ou italien apprécié)