Talent Acquisition Lead Structure & Executive Search - CDI F/H - Développement des RH

Talent Acquisition Lead Structure & Executive Search - CDI F/H - Développement des RH 92 - Levallois-Perret

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Offre n° 4376674
Talent Acquisition Lead Structure & Executive Search - CDI F/H - Développement des RH

92 - Levallois-Perret - Localiser avec Mappy

Publié le 30 juin 2026

Descriptif du poste:\nSalaire: 55000-75000 \nAu sein de la DRH France, vous disposez d'une double mission : piloter le recrutement des fonctions supports via le management d'un Talent Acquisition dédié sur cette fonction et piloter le recrutements de profils Sales & Top Management en prenant personnellement en charge ces recrutements par une approche directe et en en pilotant le suivi au niveau de Devoteam France.\nVous participez au COPIL recrutement afin de représenter votre périmètre.\nAu quotidien, vos missions sont les suivantes : \n* \nAccompagner les Directeurs d’entité dans leurs besoins en recrutement (prise de brief, point d’étape,…) et agir en véritable conseiller auprès d’eux. Vous comprenez leurs enjeux business pour challenger leurs besoins et affiner les profils recherchés \n* \nIdentifier, approcher et convaincre des profils Sales et General Management (Directeurs d’Opérations, CTO, etc.) et anticiper nos futurs recrutements par la constitution de viviers qualifiés \n* \nGérer les process de recrutement de bout en bout jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur en assurant des entretiens structurés pour évaluer les compétences métiers, le leadership, la vision stratégique et l'adéquation culturelle des candidats \n* \nManager le Talent Acquisition de l’équipe (CDI) et piloter la cellule recrutement structure \n* \nPiloter le suivi des recrutements structures de manière global et garantir le respect des process de recrutement. Etre force de proposition pour les faire évoluer. \n\nProfil recherché:\n \n* \nDe formation Bac+5, en ressources humaines ou autre, école de commerce/management ou universités \n* \nVous avez minimum 7 ans d'expérience en recrutement dont une expérience significative dans le recrutement de profils Sales et Management, de préférence en ESN \n* \nUn parcours mixte (cabinet de recrutement et entreprise) est idéal pour ce poste \n* \nVous maîtrisez parfaitement les techniques d’approche directe et savez naviguer dans des écosystèmes complexes pour débusquer les meilleurs profils \n* \nVous défendez vos convictions avec diplomatie et fermeté \n* \nVotre dynamisme, votre curiosité, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues \n* \nUn niveau d’anglais professionnel est requis.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 55 - 75 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

Collective


\nCollective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.\nFort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.\nPlus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours

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