Descriptif du poste:\n\nLe cabinet Leadsen RH recrute ! Leadsen RH est LE cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans le domaine de l'industrie, logistique et tertiaire installé à Cavaillon dans le Vaucluse.\nJuliette, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours avec attention et bienveillance pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.\n \nVous êtes passionné(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez travailler dans un environnement stimulant, dynamique et bienveillant ?\n \nDans le cadre d’un projet stratégique, nous recrutons aujourd’hui un Manager de Transition Maintenance (H/F) pour une industrie reconnue du secteur, offrant des conditions particulièrement attractives.\n \nVous aurez pour missions principales :\nDirectement rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous intervenez comme véritable pilote du changement sur la fonction maintenance : \n* Manager, fédérer et faire monter en compétences une équipe de techniciens, \n* Diagnostiquer l’existant et déployer un plan d’optimisation maintenance, \n* Structurer et améliorer les processus (préventif, curatif, fiabilisation), \n* Garantir la disponibilité maximale des équipements de production, \n* Piloter les indicateurs clés (TRS, MTBF, MTTR, taux de pannes…), \n* Optimiser et fiabiliser l’utilisation de la GMAO, \n* Assurer un haut niveau d’exigence en matière de sécurité et qualité, \n* Conduire des projets d’amélioration continue et de performance industrielle.\n (Liste non exhaustive)\n \nConditions du Poste :\nMission d'intérim jusqu'en fin d'année \nHoraires : Journée\nRémunération  entre 45 000 € et 60 000€ brut/an sur 12 mois en fonction du profil.\n+ Avantages \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil : \n* Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle / électrotechnique, \n* Expérience solide (minimum 8 ans ) en maintenance industrielle, \n* Expérience confirmée en management d’équipe et/ou en management de transition, \n* Excellentes compétences techniques : mécanique, électricité, automatisme, \n* Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance, \n* Leadership naturel, capacité à fédérer et à piloter le changement, \n* Esprit analytique, sens des priorités et orientation résultats.\n \nChez Leadsen RH, nous plaçons l’humain au cœur de chaque recrutement.\n \n#CAMP/LEAD