Directeur du pilotage, projets transversaux, amélioration et de la qualité F/H - Administration des RH (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
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Offre n° 4376750
Directeur du pilotage, projets transversaux, amélioration et de la qualité F/H - Administration des RH (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Descriptif du poste: Sous l'autorité du directeur général des services adjoint de l'UGA en charge du pôle « Infrastructures et modernisation administrative », vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique d'appui au pilotage et d'amélioration continue de l'établissement. Vous dirigez la direction du pilotage, des projets transversaux, de l'amélioration et de la qualité. Activités * Animer, organiser et manager une équipe de 12 personnes * Accompagner l'évolution des compétences et la carrière des personnels de l'équipe dans le cadre des dispositifs RH déployés par l'établissement * Accompagner la structuration, l'animation et la généralisation d'une politique globale d'amélioration continue et de qualité pour l'établissement avec trois objectifs visés : améliorer la satisfaction des usagers, améliorer de façon responsable les performances, promouvoir la culture d'amélioration continue * Proposer/renforcer un accompagnement à la conduite du changement auprès des composantes académiques, des composantes élémentaires, des unités de recherche et services de l'UGA * Assurer un appui méthodologique aux chefs de projets des différents projets transversaux de l'établissement et de modernisation administrative (déploiement et administration d'un CRM, dématérialisation des documents administratifs, dématérialisation des missions, .) * Assurer un appui méthodologique à la structuration et à la conduite de projets d'établissement : plan stratégique, contrat pluriannuel, schémas directeurs, démarche d'autoévaluation etc. * Assurer le pilotage opérationnel du projet de mise en place du système d'information décisionnel de l'UGA (SID) * Assurer la maîtrise d'ouvrage du SID, des dispositifs de caractérisation de l'établissement (« chiffres-clés ») et des indicateurs et jalons associés au plan stratégique et au contrat pluriannuel de l'établissement avec l'Etat * Proposer un appui méthodologique à toute démarche d'évaluation des projets ou de mise en place d'outils d'aide à la décision * Assurer le soutien administratif et le reporting de l'axe 1 « Pilotage & SI décisionnel, amélioration continue, conduite et accompagnement du changement » du projet IDéES@UGA Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 12 Profil recherché: * Savoir organiser, encadrer, animer et motiver une équipe * Maîtriser la gestion de projets complexes et des techniques d'animation de groupes de travail transversaux * Maîtriser les méthodes de conduite du changement * Être sensibilisé aux enjeux d'urbanisation des SI, d'administration des données et de contrôle de gestion * Capacité à identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale * Savoir communiquer, écouter et sensibiliser sur un sujet spécifique * Faire preuve de rigueur et d'esprit de synthèse * Être force de conseil et de proposition * Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité Expérience professionnelle souhaitée : de minimum 2 ans
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 41 - 41 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Université Grenoble Alpes
La « Direction Pilotage et Projets transversaux, Amélioration Qualité » (DiPPAQ) est rattachée au pôle « Infrastructures et modernisation administrative » de la Direction Générale des Services. Cette direction composée de 17 personnes a pour missions principales le développement de la politique d'amélioration continue et de qualité de l'établissement, l'accompagnement des grands projets transversaux et de la conduite du changement, et l'appui au pilotage stratégique de l'...
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