Descriptif du poste:\n\nRÔLE ET MISSIONS :\nVos principales missions sont les suivantes : \n \n* Pilotage de l'ensemble de la fonction RH de la Business Unit,\n* Gestion des relations sociales et apaisement d'un climat social sous tension,\n* Structuration et création de la Direction des Ressources Humaines de la BU, \n* Accompagnement du Directeur de Business Unit dans sa prise de fonction et dans les enjeux organisationnels,\n* Coordination des sujets RH avec les entités internationales,\n* Gestion des problématiques spécifiques liées à la population de la BU.\n \n\nProfil recherché:\n\nPROFIL :\nPour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :\n \n* Expérience confirmée en tant que DRH au sein d'un environnement industriel,\n* Solide expertise en relations sociales, gestion de contextes sociaux sensibles et accompagnement des transformations,\n* Bonne maîtrise des spécificités RH liées aux techniciens itinérants,\n* Anglais courant,\n* Disponible immédiatement.\n