Descriptif du poste:\n\nRejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez activement à renforcer nos équipes sur le terrain !\n\n \nRESOTAINER, acteur majeur du self-stockage en France, connaît depuis plusieurs années une forte dynamique de développement. Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe RH basée au siège, à Sète, et recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD.\n\nVotre rôle :\n\n \nPleinement intégré(e) à l’équipe RH, vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration de nos futurs collaborateurs. Vous contribuez au développement des équipes sur l’ensemble du territoire et à la qualité de l’expérience collaborateur dès le premier contact.\n\nAu-delà du sourcing et des entretiens, vous incarnez la culture de l’entreprise, veillez à la cohérence des recrutements avec nos valeurs et accompagnez les managers tout au long du processus.\n\nVos missions :\n\nRecrutement\n* Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils à rechercher en collaboration avec les responsables opérationnels et la Direction des Ressources Humaines.\n* Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées.\n* Identifier et approcher les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux.\n* Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens en visio ou en présentiel.\n* Évaluer la motivation, les compétences et la compatibilité du profil avec le poste et l’agence.\n* Rédiger les synthèses d’entretien et constituer les dossiers candidats.\n* Assurer le suivi complet du processus, du sourcing à la proposition finale.\n* Collaborer étroitement avec les managers et la Direction RH pour garantir la qualité et la réactivité des recrutements.\n* Assurer le reporting, alimenter le vivier de candidats et, le cas échéant, briefer les cabinets externes.\n\n Administration du personnel & intégration\n* Constituer les dossiers d’embauche et rédiger les contrats de travail.\n* Définir et suivre le parcours d’intégration en lien avec les responsables de secteur.\n* Assurer le suivi des périodes d’essai et des renouvellements de contrat.\n* Rédiger les avenants et participer à la bonne application des procédures RH.\n\n \n ARN/IND \n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement (cabinet, agence d’intérim ou service RH).\n\nAutonome et rigoureux(se), vous aimez mener plusieurs recrutements de front tout en maintenant un haut niveau de qualité et de précision dans vos évaluations.\n\nVotre sens de l’analyse, votre organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de contribuer efficacement à la réussite des recrutements et à la satisfaction de nos équipes.\n\nBon à savoir\nVous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?\nFaites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !