Descriptif du poste:\nVotre mission en tant que Responsable de la Conformité est de conseiller et d'accompagner les associés, les avocats et les professionnels sur l'ensemble des problématiques de risque et de conformité au sein d'un cabinet d'avocats international.\nvos missions principales :Le/La Responsable de la Conformité assiste le/la RGP et le/la Directeur(trice) Général(e) dans la mise en oeuvre de la conformité au sein du bureau/pays et conseille activement les associés, les autres collaborateurs facturables et les professionnels sur les politiques, procédures et processus pertinents.Vous êtes tenu(e) d'établir et de développer d'excellentes relations de travail avec son/sa RGP, le/la Directeur(trice) Général(e) et les autres parties prenantes clés. En collaboration avec le/la RGP et le/la Directeur(trice) Général(e), le/la Responsable de la Conformité mettra en oeuvre le programme de conformité à Paris et à Casablanca.Vous pourrez être amené(e) à assumer des responsabilités supplémentaires. Les principales responsabilités du Responsable de la Conformité sont les suivantes :- En collaboration avec le Responsable de la Gestion des Plans (OMP), piloter la promotion et le suivi de la conformité au niveau local, en tenant compte des objectifs de conformité définis par le Responsable de la Conformité et des Relations Entreprises (CR&CO).\n- En collaboration avec l'OMP ou son délégué, mettre en oeuvre des mécanismes de suivi préventif au regard des objectifs de conformité.\n- Mettre en place un système de sensibilisation aux politiques et procédures globales du cabinet et fournir des conseils et un accompagnement en matière de conformité aux associés, avocats et professionnels, notamment :\n- Participer à l'élaboration et à la révision des nouvelles politiques globales et promouvoir activement la sensibilisation et le suivi de leur application à Paris et Casablanca.\n- Le cas échéant, concevoir des politiques locales alignées sur les politiques globales et assurer la liaison avec le Comité des Ressources Humaines (HRC) du Groupe concernant les éventuelles différences de politiques locales.\n- Identifier et analyser les cas de non-conformité et mettre en oeuvre des mesures correctives.\n-  Conseiller sur les questions relatives aux cadeaux et aux in\n\nProfil recherché:\nVous avez une formation BAC+3/+5 en droit et votre expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire feront de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour réussir sur le poste.Votre niveau d'anglais est C1 pour intégrer ce cabinet international.\nINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESsalaire 50-70kEUR selon profil et expérience13RTT \n\nCadre au forfait jour\n\n2 jours de télétravail / semaine\n\n\n