Descriptif du poste:\n\n \nMissions principales\nPilotage & organisation des soins\n* \nOrganiser et coordonner l’activité des services en lien avec le médecin chef.\n* \nDéployer le projet médico soignant et les orientations institutionnelles.\n* \nGarantir la qualité et la continuité des soins sur l’ensemble des structures.\nQualité & sécurité des soins\n* \nVeiller au respect des protocoles et pratiques institutionnelles.\n* \nPiloter les démarches qualité : audits, indicateurs, tableaux de bord.\n* \nAnalyser les événements indésirables et réclamations, mettre en place les actions correctives.\n* \nParticiper aux projets institutionnels : prévention des risques, éthique, télémédecine…\n* \nSuperviser le circuit du médicament en lien avec la pharmacie.\nManagement & ressources humaines\n* \nEncadrer et animer l’équipe des cadres de santé, harmoniser les pratiques.\n* \nOrganiser la permanence de l’encadrement sur les différents sites.\n* \nConduire les entretiens annuels, accompagner le développement des compétences.\n* \nGérer les effectifs : recrutement, organisation du travail, congés.\n* \nIdentifier les besoins en formation dans le cadre du plan institutionnel.\n* \nParticiper à la gestion des conflits et procédures disciplinaires.\n* \nContribuer à l’attractivité et à la fidélisation des professionnels.\n* \nOrganiser l’intégration des nouveaux arrivants \n* \nSuivre les indicateurs de performance du secteur.\n(Liste non exhaustive)\n\nProfil recherché:\n\n Compétences requises\n* \nDiplôme de Cadre de Santé exigé\n* \nExpérience confirmée en management\n* \nFormation complémentaire type Master appréciée\n* \nMaîtrise du fonctionnement hospitalier et du secteur sanitaire\n* \nSolides compétences en management, conduite du changement et pilotage de projets\n* \nMaîtrise des outils qualité et des démarches d’amélioration continue\n* \nExcellentes capacités de communication, négociation et gestion des conflits\n* \nLeadership, sens des responsabilités, rigueur et organisation\n* \nCapacité à gérer des situations complexes, prise de recul, maîtrise de soi\n* \nAptitude à fédérer, déléguer et accompagner les équipes