Descriptif du poste:\n\nRôle et responsabilités\nAu sein d’un projet stratégique en salle grise, vous pilotez la performance opérationnelle dans un contexte de forte montée en charge, sous la responsabilité du Responsable UAP.\nManagement des équipes :\n* Encadrer 5 lignes de production et une équipe d'environ 50 opérateurs (3x8 et week-end)\n* Intégrer et former les nouveaux arrivants, piloter les certifications et les évolutions de compétences\n* Animer la flexibilité et l’autonomie des équipes\n* Gérer les sujets RH quotidiens : absences, climat social, entretiens, planning...\n* Veiller au respect des standards horaires, et à l’application des règles de sécurité/environnement.\n* Maintenir un climat social positif et constructif\nMaîtrise des standards :\n* Garantir l'application rigoureuse des standards (5S, propreté) et le respect des règles de vie au sein d'un environnement technique contraint\n* Suivre les instructions qualité, sécurité, environnement, retouches, procédures de redémarrage\n* Animer les routines de maintenance de 1er niveau (TPM) et la remontée des anomalies\n* Mesurer et améliorer les temps de cycle, observer les pertes de performance\n* Maintenir à jour les tableaux de performance et outils visuels de pilotage\nSuivi de la production :\n* Proposer l’organisation des équipes selon les besoins du plan de production (MPS)\n* Suivre les indicateurs SQCDM (sécurité, qualité, coûts, délais, motivation)\n* Escalader les problèmes complexes au bon niveau (fonctions support ou management)\n* Garantir le respect des objectifs de production journaliers et hebdomadaires\nAmélioration continue :\n* Piloter des plans d’action d’amélioration SQCDM (y compris productivité P-30)\n* Participer à la préparation budgétaire (effectifs, investissements, coûts)\n* Animer des ateliers d’amélioration continue (5S, Kaizen, résolution de problèmes…)\n* Contribuer au démarrage de nouveaux équipements ou procédés\n* Participer activement aux audits internes et clients, ainsi qu’aux routines internes\n* Promouvoir les outils internes et déployer les bonnes pratiques méthodologiques\nVous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en management de la production, idéalement acquise dans l’industrie automobile ou dans une industrie technologique à forte cadence (grande série).\nVous êtes attentif aux détails et vous êtes concentré.e sur les résultats.\nVous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant.\nExos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu’à la prise de poste.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nBac+5 ou équivalent (management de production, génie industriel…)\nCe qu’on attend de vous\n* \n* Expérience confirmée en supervision de production industrielle, idéalement dans le secteur automobile\n* Maîtrise de la gestion d'équipes de taille significative (plus de 40 personnes) et des aspects liés à la gestion du personnel\n* Leadership affirmé, courage managérial, proactivité et capacité à décider dans un environnement exposé​\n* Anglais opérationnel pour les échanges clients et audits\n* Leadership terrain, rigueur et capacité d’analyse sont clés\n