Descriptif du poste:\n\nVOTRE FUTURE ENTREPRISE !\nNotre client est un cabinet d’expertise comptable à forte implantation régionale et familiale en Bretagne, spécialisé dans l’offre de services apportée aux entreprises commerciales, industrielles, franchises, associations etc. Ainsi, il accompagne tous ses clients dans de multiples domaines : comptabilité, fiscalité, ressources humaines, juridique ou encore gestion.\nVOS MISSIONS :\nDans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Chef de Mission Expertise Comptable H/F pour intégrer le bureau situé à Vannes (56) et renforcer le pôle Expertise. Au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes : \n* Supervision de la tenue de vos dossiers (TPE/PME) \n* Révision et clôture des comptes \n* Participation à l’élaboration des bilans et des liasses fiscales \n* Prévisionnel, tableaux de bord \n* Conseil et accompagnement des clients au quotidien \n* Accompagnement de l’expert-comptable aux rendez-vous annuels\nVous serez l’interlocuteur privilégié du client et saurez les conseiller grâce à l’analyse de leur performance.\n\nProfil recherché:\n\nVOTRE PROFIL : \n* Titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DCG, DSCG) \n* Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable \n* Rigoureux, organisé et proactif, vous avez à cœur de produire un travail de qualité et de construire une relation de confiance avec les clients \n* Vous êtes autonome et aimez le travail d’équipe\nIntéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d’étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d’emploi.\n____________________________________ \n[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]\nChez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. \n* Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.\n* Entretien approfondi : Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.\n* Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.\n* Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.\n* Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.\n* Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.\n* Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !\nLa confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.