Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et à l'intention de nos clients grands comptes du CAC40, nous recherchons plusieurs profils aussi bien confirmés qu'Architecte sur les systèmes Linux.\n\nVous serez amené·e à réaliser les activités suivantes :\n\n- Mettre en oeuvre et supporter les infrastructures de déploiement Linux\n- Gérer la haute disponibilité\n- Participer à la standardisation et à l'industrialisation des environnements Linux\n- Participer aux optimisations des environnements serveurs opérés\n- Administrer, exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures\n- Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client)\n- Maitriser le scripting en environnement SHELL\n- Qualifier les évolutions technologiques sur les environnements Linux (changement de versions, patchs)\n- Automatiser les tâches et processus (scripting, Ansible)\n-Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...)\n\nVous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA.\n\n\nEnvironnement technique :\n\n- OS : Linux RHEL\n- Cluster Veritas, GPFS\n- Automatisation : Scripting (Shell, Python), Ansible\n- Nice to have : RedHat Satellite, Elasticsearch\n\n\nProfil recherché:\n\nÇa vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : \n\nVous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Administrateur·trice Linux. \n\nQualités requises : \n- Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.\n- Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication.\n- Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise.\n\nDétails du poste :\n- Localisation : Île-de-France.\n- Date de prise de poste : dès que possible.\n- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.\n\nPrêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?\n\nPremière étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.\n\nBlue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !\n \nVous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !