Descriptif du poste:\nLieu : Brest Nomy, France\n\nConstruisons ensemble un avenir de confiance\n\nThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​\n\nNos engagements, vos avantages\n\n\n* \n\nUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée\n \n* \n\nUn package de rémunération attractif\n \n* \n\nUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes\n \n* \n\nUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs\n \n* \n\nUn engagement sociétal et environnemental reconnu\n \n\nVotre quotidien\n\nLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.\n\nVous rejoignez la Direction des Offsets et des Coopérations Internationales de Thales DMS (Defence Mission Systems) en tant que Responsable Compensation et coopérations internationales (F/H) sur notre site de Brest. \n\nEn nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :\n\n1) Phase « Design to Export et Business Capture » :\n\n* \n\nAnalyser la situation industrielle, économique et politique par pays et la réglementation et les pratiques offset,\n \n* \n\nAnalyser et définir la politique d’offset (obligations / opportunités) selon les scenarii commerciaux, industriels et autres spécificités du Bid,\n \n* \n\nUtiliser les réseaux offset (internationaux, nationaux et Groupe) et les réseaux professionnels locaux.\n \n\n2) Phase « Bids » :\n\nDéfinir les propositions de compensations des offres en relation avec les besoins Client et les orientations stratégiques de « Business Development » (DMS, Groupe, Donneur d’ordre) aux moyens de :\n\n* \n\nPartenariats (KIP,JV, Acquisitions,..) ou Transferts de Technologie et de savoir-faire,\n \n* \n\nContribution de nos propres fournisseurs,\n \n* \n\nOffsets indirects,\n \n* \n\nCoordonner les Bids au\n\nProfil recherché:\nLe profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus. \n  \n\n\n