Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c'est cette double dimension qui a fait le succès continu de l'entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s'est aujourd'hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2024: 85M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nos pôles d'expertises - Gestion de Projets IT - Transformation Digitale - Sécurité de l'information - Data Management - Qualité et validation des systèmes Informatisés - SAP - Supply Chain - Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité. Les missions - Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité - Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service). - Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing. - Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...). - Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction. - Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace. - Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères - Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité - Bon niveau d'anglais - Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages - 1 jour de Télétravail/ 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE - Package à définir selon profil Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur. R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous œuvrons chaque jour pour déployer des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de reconnaissance RQTH