Juriste F/H - Droit, fiscalité 75 - Paris 13e Arrondissement
Offre n° 4377476
Juriste F/H - Droit, fiscalité
75 - Paris 13e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2026
Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction Droit et Conformité d’OPCO Atlas, vous intégrerez le service Affaires juridiques – DPO, une équipe composée de quatre collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du droit de la formation et le Directeur droit et conformité, dans un environnement dynamique dédié à la sécurisation juridique des activités de l’opérateur de compétences.\n1/ Traitement des litiges\n* \nQualifier juridiquement les litiges ou différends liés à l’exercice de la mission d’intérêt public et aux services complémentaires délivrés par Atlas, ses sous-traitants, fournisseurs ou partenaires (hors domaine des ressources humaines).\n* \n Identifier, appliquer et piloter les modes de résolution adaptés (mise en demeure d’exécution, négociation, médiation, contentieux, etc.).\n* \nGérer les plaintes pour les dossiers relevant d’une infraction pénale.\n* \nTraiter les saisies (SATD, ATD, STD, …) impliquant Atlas.\n\n2/ Protection des intérêts d'Atlas\n* \nPréserver les intérêts d’Atlas dans les procédures collectives (conciliation, redressement, liquidation).\n* \nAssurer le recouvrement [pré-]contentieux des impayés, des indus, des pénalités ou des dommages et intérêts contractuels ou judiciaires.\n* \nGérer les démarches liées à la propriété intellectuelle (marques, dessins et modèles, droits d’auteur, …).\n* \nSélectionner et déployer les marchés ou contrats d’assurances.\n* \nEntretenir et développer les relations avec les parties prenantes externes (entreprises, organismes de formation, avocats, commissaires de justice, administrateurs judiciaires, etc.).\n\n3/ Conseil juridique interne\n* \nAccompagner les services internes dans le traitement des dossiers pré-contentieux ou contentieux.\n* \nApporter un conseil juridique dans l’exercice de leur activité courante ou leurs démarches contractuelles (hors commande publique).\n\n4/ Product\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience\n* \nFormation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent), avec une compétence généraliste en droit et procédure civile.\n* \nUne connaissance du droit de la formation serait un atout.\n* \nExpérience significative dans un poste juridique similaire, idéalement au sein d’une structure publique, parapublique ou d’un environnement régulé.\n\nCompétences techniques\n* \nMaîtrise des procédures pré-contentieuses et contentieuses.\n* \nConnaissance du droit des contrats privés (hors commande publique).\n* \nCapacité à analyser et synthétiser des problématiques juridiques complexes.\n* \nAptitude à rédiger des notes juridiques, procédures ou documents contractuels clairs et précis.\n* \nMaitrise des outils bureautiques (Microsoft 365).\n\nSavoir-être\n* \nRigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle.\n* \nDiscrétion et respect strict de l’obligation de confidentialité, notamment en matière de protection des données à caractère personnel.\n* \nEsprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (internes et externes).\n* \nAutonomie et réactivité pour répondre aux besoins des services opérationnels.\n\nAtlas est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats seront traités de manière équitable, sans discrimination.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
OPCO Atlas
\nL’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :\n• de formation et d’évolution de leurs compétences ;\n• de recrutement et de développement de l’alternance ;\n• de prospec
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