Descriptif du poste:\n\nVos missions principales :\n* Assurer la préparation et le suivi des documents administratifs RH (contrats de travail, avenants, courriers, attestations, etc.) ;\n* Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des échéances administratives liées au parcours collaborateur ;\n* Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et à l'organisation des élections professionnelles ;\n* Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidatures et organisation des entretiens ;\n* Participer aux forums emploi, salons de recrutement et au développement des partenariats avec les écoles ;\n* Participer à l’intégration des nouveaux embauchés ;\n* Assurer l'organisation, le suivi administratif et la gestion des dossiers liés aux actions de formation ;\n* Contribuer à la mise en œuvre des procédures et actions RH définies par la Direction RH ;\n* Contribuer à la production et au suivi des indicateurs et tableaux de bord RH ;\n* Assurer le classement des dossiers RH.\n\nProfil recherché:\n\n \nVotre profil :\nDiplômé(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience de minimum de 5 ans sur une fonction RH généraliste.\nVous êtes dynamique et motivé(e).\nUne expérience dans un environnement multi-sites ou multi-entités serait appréciée.