Descriptif du poste:\n\nGroupe APB recherche un(e) Chef de Projet Digital pour accompagner le développement de ses projets digitaux stratégiques.\nRattaché(e) au Responsable Digital & Croissance, vous serez un acteur clé de la coordination, de la structuration et de la mise en œuvre des initiatives digitales du groupe. Vous intervenez sur trois grands axes complémentaires : CRM, acquisition et web, et communication & marketing digital. Ce poste offre une place centrale dans l’organisation, avec une forte diversité de missions et une réelle autonomie opérationnelle.\nMissions principales :\nPilotage des projets CRM :\nRecueillir et comprendre les besoins fonctionnels des équipes métiers.\nRédiger des spécifications claires et structurées.\nCréer, prioriser et suivre les tâches destinées aux développeurs (environnement PHP).\nParticiper aux phases de test et de recette des évolutions.\nSuivre et optimiser les workflows au quotidien.\nProjets web et acquisition digitale :\nAccompagner et piloter des projets de conception ou refonte de sites web.\nCoordonner les actions avec les équipes design internes.\nSuivre et travailler avec les prestataires SEO et SEA.\nAnalyser et suivre les performances digitales (trafic, acquisition, conversion).\nCommunication et marketing digital :\nCoordonner les plans d’actions sur les réseaux sociaux et les plateformes digitales.\nParticiper à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication.\nPiloter les prestataires multimédia (contenus visuels, vidéos, tournages).\nTravailler en étroite collaboration avec les chargés de communication et de presse du groupe.\n \n\nProfil recherché:\n\nNous ciblons des profils confirmés ou intermédiaires, capables de prendre en main des projets variés avec autonomie tout en s’intégrant à une équipe transverse :\nExpérience significative en gestion de projets digitaux (CRM, web ou marketing).\nCapacité à coordonner des interlocuteurs variés (métiers, technique, design, prestataires).\nCompréhension des enjeux techniques et des workflows, sans nécessité d’être développeur.\nSensibilité au marketing digital, à l’image de marque et aux stratégies de communication.\nExcellente capacité d’organisation, de structuration et de priorisation.\nEsprit d’analyse, force de proposition et orientation résultats.