Descriptif du poste:\n\nPrésentation du poste\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Assistant-e juridique en droit social / droit du travail H/F afin de renforcer le pôle social de notre cabinet d’expertise comptable.\nVous intégrerez une équipe sociale structurée, composée notamment de gestionnaires de paie et d’un juriste en droit social. Vous interviendrez en appui du juriste et du pôle social pour accompagner nos clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales et de leurs problématiques en droit du travail.\nCe poste s’adresse à un profil disposant idéalement d’une expérience en cabinet d’expertise comptable, avec une bonne connaissance de l’environnement social, de la gestion administrative du personnel et, si possible, des interactions avec la paie.\n\n \nVos missions\nRattaché(e) au juriste en droit social, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :\n\n \nAppui juridique en droit social / droit du travail\n* Assistance à la rédaction de procédures simples : rupture conventionnelle, licenciement, démission, abandon de poste, sanctions disciplinaires ;\n* Préparation et suivi des courriers et documents juridiques liés à la relation de travail ;\n* Rédaction de contrats de travail, avenants et documents sociaux courants ;\n* Suivi des échéances légales, conventionnelles et procédurales ;\n* Recherche d’informations en droit social, droit du travail, conventions collectives et réglementation applicable ;\n* Participation à la veille sociale et à la mise à jour des modèles de documents du pôle social ;\n* Appui aux gestionnaires de paie et aux collaborateurs du cabinet sur les questions sociales courantes.\nCoordination avec le pôle social\n* Interface avec les gestionnaires de paie pour sécuriser les informations sociales transmises par les clients ;\n* Suivi administratif des dossiers clients en lien avec les obligations sociales ;\n* Contribution à l’organisation et à la fiabilisation des process internes du pôle social ;\n* Participation à la qualité du service rendu aux clients du cabinet.\nCe que nous vous proposons\n* Un poste au sein du pôle social d’un cabinet d’expertise comptable ;\n* Une équipe sociale structurée et collaborative ;\n* Un rattachement direct au juriste en droit social ;\n* Des missions variées, à la fois administratives, opérationnelles et juridiques ;\n* Une clientèle variée, avec des dossiers multi-conventions ;\n* Une montée en compétence progressive en droit du travail ;\n* Un environnement professionnel bienveillant, formateur et orienté qualité de service.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nVous disposez d’une expérience confirmée, idéalement acquise au sein du pôle social d’un cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-dossiers.\nVous connaissez les contraintes des dossiers clients, les échéances sociales et l’environnement multi-conventions.\nVous êtes à l’aise avec :\n* Les bases du droit social et du droit du travail ;\n* La gestion administrative du personnel ;\n* Les contrats de travail et avenants ;\n* Les procédures sociales courantes ;\n* Les conventions collectives ;\n* Les interactions entre droit social, paie et RH ;\n* La relation client en environnement cabinet.\nUne expérience d’environ 5 ans sur un poste similaire serait particulièrement appréciée.\n \nQualités attendues\n \n \nNous recherchons une personne rigoureuse, organisée et fiable, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode.\n \nVous êtes reconnu(e) pour :\n* Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;\n* Votre sens du service client ;\n* Votre capacité à rédiger des documents clairs et professionnels ;\n* Votre autonomie ;\n* Votre esprit d’équipe ;\n* Votre curiosité juridique et votre envie de progresser en droit social ;\n* Votre capacité à travailler en lien étroit avec des gestionnaires de paie et un juriste.