Descriptif du poste:\n\n \nDans le cadre d’une création de poste, vous serez, sous la responsabilité de la directrice, en charge de l’organisation, du pilotage et de la sécurisation des services comptabilité, paie et facturation. Votre mission consistera à garantir la continuité et la fiabilité des processus administratifs et financiers, tout en soutenant le développement de la structure.\n \n1. Pilotage administratif et financier\n* Vous garantissez la fiabilité de l’information financière, comptable et budgétaire.\n* Vous supervisez la production des comptes annuels et des situations intermédiaires.\n* Vous encadrez la préparation des budgets prévisionnels, plans de financement, tableaux de bord et reportings.\n* Vous assurez le suivi des conventions et des financements publics.\n \n2. Management des services supports\nService comptabilité\n* Supervision de la comptabilité générale et analytique, avec attention particulière aux écritures sensibles (clôtures, provisions, subventions, immobilisations, trésorerie).\n* Gestion des relations avec les banques, les experts externes et les commissaires aux comptes.\nService paie\n* Garantie de la conformité du processus paie (convention collective BAD, droit social, accords de branche).\n* Supervision des déclarations sociales et du paramétrage du logiciel de paie.\nService facturation\n* Organisation et sécurisation de la facturation des prestations d’aide et d’accompagnement à domicile.\n* Supervision des relances, gestion des impayés et remboursements.\n* Optimisation des processus de facturation et de recouvrement.\n \n3. Contrôle de gestion\n* Supervision de la mise en place et de l’évolution des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs d’activité, coûts de revient, suivi du taux horaire).\n* Réalisation d’analyses économiques (écarts budget/réalisé, rentabilité des services, impact des évolutions réglementaires).\n* Proposition d’axes d’optimisation financière et organisationnelle.\n* Participation aux négociations tarifaires avec le Département et les financeurs.\n \n4. Conseil et appui stratégique à la Direction\n* Appui à la prise de décision via des analyses financières, projections et simulations.\n* Veille réglementaire active (tarification, subventions, réformes médico-sociales et de l’aide à domicile).\n* Contribution aux projets stratégiques : développement de services, restructuration, mutualisation, investissements.\n \nConditions d’exercice\n* CDI – Temps plein\n* Statut cadre\n* Déplacements ponctuels sur le territoire départemental\n* Participation aux instances internes (Codir, réunions stratégiques)\n\nProfil recherché:\n\n \nNous recherchons un(e) professionnel(le) alliant expertise technique, expérience confirmée et qualités humaines, capable d’accompagner et de structurer un service administratif et financier.\n \nFormation et expérience\n* Diplôme Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la gestion, de la finance, de la comptabilité, du contrôle de gestion, ou équivalent (par exemple : MSTCF, DCG/DSCG).\n* Expérience valorisée dans une structure médico-sociale, associative ou de l’économie sociale et solidaire (ESS).\n* Expérience confirmée d’encadrement d’équipe, indispensable pour ce poste.\n \nCompétences techniques\n* Excellente maîtrise de la paie et de la gestion sociale, idéalement sur la Convention Collective Nationale (CCN) de la BAD.\n* Parfaite connaissance de la comptabilité générale et analytique.\n* Compétences solides en contrôle de gestion et analyse financière.\n* Une bonne compréhension du secteur médico-social ou de l’aide à domicile est fortement appréciée.\n \nCompétences humaines\n* Leadership affirmé ; capacité à fédérer et à animer les équipes.\n* Sens aigu de la rigueur, de l’organisation et de la fiabilité.\n* Discrétion, respect de la confidentialité et loyauté professionnelle.