Descriptif du poste:\n\nRattaché.e à la direction régionale GESTAL Sud-Ouest, vous prenez en charge le développement commercial et le pilotage opérationnel des affaires sur votre périmètre. Vous êtes l'interlocuteur.trice de référence de vos clients industriels, du premier contact jusqu'à la clôture financière du projet.\nVos responsabilités principales :\n🔹 Développement commercial ? identification des opportunités, prospection, fidélisation et construction d'une relation de confiance durable avec les donneurs d'ordre industriels de la région (aéronautique, chimie, agroalimentaire, manufacturier?)\n🔹 Pilotage des affaires ? chiffrage technique, réponse aux appels d'offres, négociation commerciale, coordination des équipes terrain et sous-traitants\n🔹 Expertise sur l'outil de production ? mise en service électrique de machines et équipements, modernisation d'installations, retrofit électronique, maintenance électrotechnique\n🔹 Gestion financière ? suivi budgétaire, facturation, garantie de la rentabilité des affaires, reporting régulier à la hiérarchie\n🔹 Développement de l'axe automatisme ? identification et qualification d'opportunités de maintenance ou de retrofit sur des éléments de production, en synergie avec les équipes spécialisées du Groupe\n\n CE QUE NOUS PROPOSONS\n🔹 Package 50 à 60 keuro (fixe + variable)\n🔹 Véhicule de fonction\n🔹 Participation aux bénéfices\n🔹 L'appui des ressources techniques, QSSE et support d'un Groupe structuré\n\nProfil recherché:\n\nLe poste s'adresse à un professionnel de l'électricité industrielle et de l'électrotechnique, dont l'expertise porte sur l'équipement électrique et électrotechnique des outils de production ? machines, lignes, process ? et non sur des activités de câblage courant ou d'armoires de distribution.\n? Expérience de 10 ans minimum en électricité industrielle / électrotechnique, avec une pratique avérée de la gestion d'affaires\n? Réseau professionnel établi sur la région toulousaine, avec une bonne connaissance du tissu industriel local\n? Autonomie et sens des responsabilités ? capacité à gérer un portefeuille d'affaires de manière indépendante\n? Aptitudes commerciales affirmées, associées à une solide culture technique\n? Capacité à coordonner des équipes terrain et des partenaires sous-traitants\n? Formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique/électrotechnique, ou niveau équivalent acquis par l'expérience\n\n\nNotre process recrutement\nChaque étape du processus repose sur des méthodes d'évaluation standardisées, transparentes et documentées, garantissant l'équité de traitement, l'absence de discrimination et la sélection du candidat le plus qualifié au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel démontrés\n* \nPrésélection avec notre chargée de recrutement\n* \nEntretien avec le manager\n* \nDécision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues \n* \nTraçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.\n* \nCommunication des résultats à tous les candidats