Descriptif du poste:\n\nNous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD en contrat à durée indéterminée.\nÀ la tête de l’établissement, vous veillez à offrir aux résidents un accompagnement à la fois bienveillant, sécurisé et adapté à leurs besoins. Vous encadrez et mobilisez une équipe pluridisciplinaire (soins, hôtellerie, administration, restauration, services techniques…) en insufflant une dynamique collective centrée sur la qualité de service.\nManager de proximité, vous conduisez le projet d’établissement avec une vision stratégique, en collaboration étroite avec la Direction Régionale. Vous jouez un rôle clé dans la conduite du changement, en accompagnant les équipes, en structurant les évolutions et en assurant une transition fluide et fédératrice. Vous vous appuyez sur les fonctions supports (ressources humaines, finance, développement commercial, systèmes d’information…) pour piloter efficacement l’activité au quotidien.\nVos principales responsabilités :\n* Assurer l’organisation optimale et le bon fonctionnement de l’établissement\n* Garantir la qualité des soins et des prestations hôtelières\n* Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents\n* Superviser la gestion administrative et financière\n* Piloter la conduite du changement liée au rachat de l’établissement\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* Expérience souhaitée en direction d’EHPAD, idéalement dans le secteur privé\n* Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent)\n* Solides compétences en management d’équipes et en pilotage économique\n* Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel\n* Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service\n* Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail)\n* Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance\nConditions :\n* Rémunération entre 54K€ et 60K€ (fixe+ variable) \n