Descriptif du poste:\n\n \n\nRattaché au responsable technique, tu interviendras en tant que soutien administratif et technique aux 3 ingénieurs travaux en tant que chargé d'études TCE.\n\nTes missions, si toutefois tu les acceptes, seront les suivantes :\n\nGestion administrative et technique\n\nCollecter des données (permis, nomenclatures)\nRédiger et mettre à jour des documents techniques (cahiers des charges, modes opératoires)\nVérifier les chiffrages, suivi des prestations et du respecter les budgets.\n\nDéveloppement et support technique\n\nAnalyser les devis, métrés et rapports\nParticiper aux réunions de suivi de chantiers avec l'ingénieur d'études\nRechercher et qualifier des fournisseurs adaptés aux besoins techniques\nSuivre les dossiers techniques en lien avec les prestataires\n\nSupport et relais technique\n\nProposer des améliorations des actions et interventions techniques\nCoordonner les plannings et budgets avec les fonctions supports\n\nTu interviens sur un périmètre France depuis l'agence de Sète ou Marseille.\n\nRémunération et avantages :\n- Salaire entre 30 et 40k€ bruts sur 12 mois.\n- Prime de partage de la valeur (2k€)\n- CSE\n- Mutuelle\n- Convention collective de la métallurgie\n- Salle de sport et 3 cours de sport/semaine (uniquement au siège sur Sète)\n- Pas de télétravail prévu sauf exception.\n- Poste non cadre\n- Cadre stable, bonne sécurité financière, très peu de turnover. Bon climat social.\n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nTon profil :\n\nExpérience :\nminimum 3 ans dans le suivi technique de projets, idéalement dans le secteur du BTP.\n\nCompétences et qualités :\n\nExcellente rédaction, esprit de synthèse\nRigueur administrative\nTravail en équipe\nRéactivité et proactivité\n\nConnaissance des normes de construction\n\nProcessus de recrutement :\n\n- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant.\n- Etape 2 : Entretien avec le responsable de filiale et la chargé de recrutement\n- Etape 3 : Prise de références auprès de vos anciens employeurs\n- Etape 4 : Entretien avec l'un des directeur(trice).\n- Retour de ma part sur la semaine qui suit.\n\nTu hésites encore ?\nMême si tu ne coches pas toutes les cases, ta motivation peut faire la différence.\nJe crois en ton potentiel et je suis là pour t'accompagner dans ta démarche pour ta candidature.\n