Descriptif du poste:\n\nActivités et responsabilités :\n\n \nEn charge du management de votre équipe (2 personnes), de la mise en œuvre de la politique commerciale et de la bonne tenue de votre établissement, vous contribuez à la performance de votre agence, avec notamment un portefeuille client vous étant directement affecté.\n\n \nVous êtes le garant d’une prestation de qualité à tous vos clients permettant le développement économique de l’ensemble de l’Entreprise.\n\n \n Développement commercial \n* Appliquer et mettre en œuvre la politique commerciale et tarifaire\n* Créer et développer un portefeuille de clients\n* Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales\n* Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis…) en garantissant une qualité de service.\n* Développer un réseau de partenaires et de clients pour valoriser les produits de l’entreprise.\n* Recevoir les fournisseurs et assurer une veille concurrentielle\n* Garantir le respect des règles en matière de réglementation commerciale\n* Participer aux différents évènements de l’entreprise (journées portes ouverte, salons, formations fournisseurs, etc)\n*  \n Management et accompagnement des collaborateurs \n* Accompagner, planifier, organiser, et contrôler le travail des équipes\n* Conduire les entretiens individuels et décider des actions à mettre en œuvre (formation, promotion, disciplinaire, recrutement…)\n* Mettre en œuvre les principes fondamentaux du droit du travail \n* Fédérer l’équipe autour des objectifs de l’agence et de l’entreprise\n* Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments\n*  \n Pilotage stratégique et budgétaire de l’activité \n* Réaliser le suivi budgétaire\n* Suivre, analyser les indicateurs de performance de l’activité de l’agence, et en effectuer un reporting auprès de la Direction Commerciale\n* Préconiser des pistes d’améliorations\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\nPlus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial et managérial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence.\n\nCompte tenu de la taille de l’agence, vous pourrez mettre à profit votre double compétences managériales et commerciales.\n\nVous possédez des connaissances dans le domaine de l’électricité, du courant faible ou fort acquises idéalement en distribution B to B. \n\nVous avez le goût du challenge et vous aimez vendre tout en créant une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs.\n\nVotre sens du contact et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer au sein d’un groupe dynamique et structuré.