Descriptif du poste:\n\nPilotage de la production & performance\n* Assurer l’atteinte des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts)\n* Optimiser la performance (TRS, vitesses, rebuts…) et piloter les plans d’actions associés\n* Superviser les activités de broyage et délignage, et optimiser l’utilisation des matières recyclées\n* Participer à la gestion des approvisionnements et sécuriser la continuité de production\n* Garantir le bon état de fonctionnement et la propreté des équipements\n* Accompagner les phases d’industrialisation et de démarrage des outils\n* Contribuer à l’élaboration des budgets d’investissement\n* Assurer la fiabilité des données de production\nManagement & organisation\n* Dimensionner les ressources et organiser l’activité (priorités, affectations, plannings, congés)\n* Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de productivité, qualité et sécurité\n* Assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs\n* Développer les compétences (chefs d’équipe, polyvalence, montée en expertise)\n* Fixer les objectifs, évaluer les performances et accompagner les évolutions\nQualité, sécurité, environnement & amélioration continue\n* Garantir l’application des règles QSE sur l’atelier\n* Déployer et faire vivre les démarches d’amélioration continue (5S, résolution de problèmes…)\n* Mettre en place les actions correctives et pérenniser les standards\n\nProfil recherché:\n\nVous avez une solide expérience de minimum 7 ans dans un environnement industriel, incluant une expérience confirmée en extrusion et en management d’équipes. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et l’anglais technique.\n\nCompétences techniques :\n* Expérience confirmée en extrusion (maîtrise du process et des exigences qualité)\n* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)\n* Anglais technique\nQualités managériales :\n* Leadership et capacité à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs\n* Sens du terrain, rigueur et autonomie pour piloter efficacement l’atelier\n* Capacité à accompagner le développement des équipes au quotidien\nSavoir-être :\n* Exigence sur la performance et la sécurité des collaborateurs\n* Écoute et empathie