SENIOR OPERATIONAL RISK ANALYST F/H - Contrôle de gestion, audit 92 - Nanterre
Offre n° 4378429
SENIOR OPERATIONAL RISK ANALYST F/H - Contrôle de gestion, audit
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2026
Descriptif du poste:\n\nObjectif du poste :\nLe Risque Opérationnel Analyste occupera un poste stratégique de supervision et de conseil de deuxième ligne de défense. Il jouera un rôle déterminant dans le développement, l'amélioration et le maintien proactif de cadres robustes pour le risque opérationnel, la résilience opérationnelle, la continuité d'activité et la gestion des risques liés aux fournisseurs sur l'ensemble du périmètre du risque opérationnel.\n\n \nPrincipales responsabilités :\n1. Gestion du risque opérationnel :\n* Agir en tant que conseiller critique de deuxième ligne de défense, en fournissant des orientations d'expert et une remise en question constructive (challenge) à la première ligne de défense (1LOD) tout au long du cycle de vie des risques opérationnels.\n* Assurer une surveillance rigoureuse de deuxième ligne du processus RCSA (Auto-évaluation des risques et des contrôles), en garantissant l'exactitude de l'évaluation et de la classification des risques et des contrôles de la société.\n* Superviser et suivre activement l'exécution des plans d'action d'atténuation des risques opérationnels afin de garantir leur achèvement dans les délais. Cela inclut la validation de leur efficacité et le respect strict du cadre global de gestion des risques opérationnels.\n* Surveiller et analyser de manière proactive l'environnement externe et l'évolution du paysage réglementaire, y compris les cadres critiques tels que DORA et les orientations de l'ABE\n2. Résilience opérationnelle et continuité d'activité :\n* Assurer la coordination efficace de toutes les activités liées à la résilience : auto-évaluations complètes, identification des fonctions critiques et importantes (FCI/CIF), définition des seuils d'impact, cartographie détaillée des processus et animation d'ateliers.\n* Diriger la coordination et assurer une surveillance rigoureuse de deuxième ligne pour les plans de continuité d'activité (PCA/BC) et les programmes de tests de résilience. Identifier et faire exécuter les actions d'amélioration de la continuité d'activité.\n3. Gestion des risques liés aux fournisseurs :\n* Diriger la surveillance et l'assurance de deuxième ligne du cadre de gestion des risques fournisseurs. Cela comprend l'examen, le challenge et l'assurance de l'efficacité des processus liés aux prestations de services essentielles (externalisation).\n4. Gouvernance et reporting :\n* Fournir des avis de deuxième ligne pertinents sur les risques émergents (risques fournisseurs, continuité d'activité, pandémie, résilience) aux instances de gouvernance locales, en veillant à l'utilisation appropriée des processus d'escalade.\n* Animer le Comité Risque Opérationnel local et répondre aux demandes des équipes centrales.\n* Diriger le développement, la mise en œuvre et le reporting continu des indicateurs clés de risque (KRI) pour fournir une alerte précoce en cas d'escalade des risques opérationnels et de résilience. Superviser les tableaux de bord KRI pour permettre une intervention rapide.\n\nProfil recherché:\n\nExpérience et qualifications requises :\n* Minimum de 5 ans d'expérience probante dans un rôle de deuxième ligne en risque opérationnel, résilience opérationnelle, continuité d'activité ou domaine connexe au sein du secteur des services financiers/univers bancaire.\n* Connaissance approfondie des réglementations et normes de résilience européennes (DORA, orientations de l'ABE, cadres NIST).\n* Expérience démontrée des cadres et méthodologies de gestion des risques (modèle des trois lignes de défense, cartographies des risques, revues thématiques).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 56 - 64 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Bridge RH & Associés
\nBridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
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