POSTE : Responsable d'Etudes Comptables et Reporting Solvabilité 2 H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable d'Etudes Comptables et Reporting Solvabilité 2 (H/F), vos missions seront : - Dans le cadre des clôtures trimestrielles, produire et valider trimestriellement les ratios de Solvabilité 2 (par entités juridiques) tout en répondant aux exigences des normes Groupes et externes (Commissaires aux Comptes) ainsi que des organes de tutelle. - Produire les états prudentiels (QRT) chaque trimestre, dans le respect des délais et des exigences réglementaires Solvabilité 2 - Produire chaque trimestre le bilan économique et les comptes consolidés en S2 - Produire les reportings destinés au Groupe, notamment l'enroulé des fonds propres - Produire le rapport narratif une fois par an - Prendre en charge les demandes et analyses spécifiques émanant du Groupe ou des autorités de tutelle. - Interactions quotidiennes avec les équipes Provisionnement, Risques et Actuariat PROFIL : CANDIDAT RECHERCHÉ - Profil Bac +5 (finance, comptabilité, actuariat) - Une expérience de minimum 4 ans sur des missions similaires - Bonnes connaissances de Solvabilité 2 - Connaissances sur IFRS 17 et en consolidation seront appréciées. - Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - Personnalité recherchée : Curieux, rigoureux et tenace, vous êtes également doté d'un excellent sens relationnel. Vous êtes capable de mener des investigations de manière autonome et de les restituer de façon synthétique. Nous rejoindre, c'est : - intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie - relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride - construire sa carrière et développer ses compétences - se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion - avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons. Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques