Nous recherchons un développeur back-end pour rejoindre la team qui développe l'ATS et la CVThèque Hellowork, les outils incontournables des recruteurs. Ces outils permettent à nos 50 000 recruteurs de : - Publier leurs offres d'emploi sur hellowork.com et sur les principaux jobboards - Gérer simplement leur process de recrutement (chaque mois plus de 2 millions de candidatures sont traitées dans notre ATS) - Rechercher la perle rare dans notre CVThèque HelloWork parmi plus de 3 millions de profil de candidats - Analyser les données liées à leurs recrutements Tu intègreras une équipe organisée en impact team, composée de devs front & back, PO/PM, Designers, . Ton quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes : - Étudier les besoins et concevoir des applications performantes répondant aux exigences des utilisateurs. - Participer au développement au sein d'une équipe utilisant la méthodologie Scrum (sprints de 2 à 3 semaines). - Relire et faire relire le code pour garantir sa qualité, sa maintenabilité et sa fiabilité (tests unitaires, monitoring). - Travailler avec des experts en Data, DevOps et d'autres services pour créer des solutions innovantes. - Faire preuve de curiosité, expérimenter de nouvelles technologies et mettre en place des POC (Proof of Concept). - Présenter vos travaux lors des démos pour une meilleure vision des projets de l'équipe. Notre stack technique et nos outils de travail : - .Net Core, Framework.Net, ASP.Net MVC - C# (ou expérimenté en Java), SQL - SQL server, Redis - Elasticsearch - GitLab, GitLab CI/CD Autodidacte ou Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné par les nouvelles technologies. Nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que vous aurez éprouvé par votre expérience de 5 ans minimum. Le plus important est d'être un fervent ambassadeur du C# et des technos Microsoft ou curieux de commencer à développer en C# avec déjà une expérience solide en Java. Vous êtes sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code, adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.  Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution. Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : ✅ Un package total compris entre 53k et 61k découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 48k et 56k - Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5000€). - Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)  ✨ Mais Hellowork c'est aussi ça :  - Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil ! - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine - 11 RTT, tickets resto, mutuelle. - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)  Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace. 1. Votre CV est retenu : Thomas, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrerez Samuel, Engineering Manager et Thomas en entretien. 3. On poursuit le process avec un test technique pour mesurer vos compétences. 4. Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, notre CTO et Ophélie, RRH. 5. Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !